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行政助理的晋升方向
行政助理
一般可以
晋升
到什么岗位
答:
行政
主管、行政部经理、办公室主任、人力资源部经理、行政副总、行政总监
人事
行政助理
怎么
晋升
答:
有能力,有判断力,最后可以晋升到人事行政总监。
晋升的过程是人事行政助理、人事行政专员、人事行政主管、人事行政经理、人事行政总监
。人事行政助理是负责管理招聘平台,约谈面试,招聘渠道维护、日常报表收集、统计。
行政助理
可以怎么
升职
答:
具体升职模式要根据公司制度来。
行政助理的发展通道一般是:行政助理、行政部经理、行政总监/副总
,具体怎么升职还是要依据所在公司的员工升职模式来。行政助理是指具有一定行政管理知识或能力,正在或准备受聘于企事业单位协助部门负责人处理各种行政事务与人员关系的一般行政管理人员。
行政助理
、文员提升空间有多大?
答:
行政助理有提升的空间, 但不大. 一般来说行政助理干了2-3年,
有机会晋升到行政主管
, 如果运气好的话, 能做到行政部门的经理, 不过这也到头了.
做
助理
有
晋升
空间吗?
答:
人力资源和行政应该是两个不同的岗位。现在有些单位都把人事和行政并在一起了。不过大致的晋升路线是差不多的。
人事行政助理--人事行政专员--人事行政主管--人事行政经理--人事行政总监
。但是每个单位的具体情况不一样。大公司会把职位职责分的很细,但是小公司就不一定会这样,有些小公司的人事行政...
人事
行政助理
如何
晋升
为人事专员
答:
我觉得你现在的人事
行政助理
只是属于企业人力资源管理职业的人力资源管理员,属于人力资源管理中比较低的岗位,要成为人事专员,在人力资源管理职业中叫做助理人力资源管理师,这个职称是可以自己考取的,每年都有助理人力资源管理师的考试,你可以上网去查阅,看自己符不符合资格,如果不符合的话,就得在日常...
如何做一名优秀的
行政助理
,让自己得到
晋升
呢?
答:
行政
人事这一职位归属于企业的后勤服务工作岗位,因此平时与每个部门触碰都较多。因此必须与企业的朋友培养感情才非常容易开展工作。例如你机构一个主题活动,平时与各部门培养感情才可以让大伙儿积极开展。并且同事们对你的点评很有可能传入领导那边,这时候就变得非常重要了。执行能力。在帮助决策的过程之中...
岗位说明书
答:
职业
晋升
一般来说,
行政助理
/行政秘书在本行业积累一定的工作经验后,可以晋升为行政主管或者部门主管,但这个过程可能比较缓慢。也有部分人转行,凭借自己积累的工作经验和业务上的关系,进入销售领域。 教育背景 一般要求文科类专业大专以上学历,大型企业或外资企业则要求本科以上学历 入行经验 一般要求1年以上管理工作经验...
为什么想做
行政助理
?
答:
公司规模大,各人所负责的事项较明确,他们通常把
行政
和人事分开2个部门,各自负责各自的版块,而且要求的专业性比较强。 偏向于专业
方向的晋升
空间: 行政文员/
助理
――行政专员――行政主管/办公室主任――行政经理――行政总监 人事助理――人事专员(再细分有考勤、招聘、绩效、培训、薪资、企业文化等)――人事...
行政
文员
升职
一般多久呢,有什么
方向
答:
升职的方向主要还是文职类,可升到行政主管,如果对外接待很擅长,那可以往商务部门靠拢,如果对内管理经验多,那可以往企业管理的高级职位发展其实确切说,人力资源和行政应该是两个不同的岗位。现在有些单位都把人事和行政并在一起了。不过大致的晋升路线是差不多的:
人事行政助理--人事行政专员
--人事...
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