如题所述
同事之间相处,本身就是个蛮烦心的一件事,何况同时还是个说话难听的人!同事们之间相处,在嘟嘟看来,真正的友谊实在是罕见,不过是相互之间的利用而已。有时候就算是某人在某事上帮助自己,如果你没有给予对方同样亦或是更多的帮助,那么我只好说同事之间的“友谊”之船翻的彻底没影了。同事之间有时候相处起来像是亲密无间,可那是没有牵扯到彼此的利益,一旦出现利益之争,什么友谊啊情意啊,真的会找不到的。所以说同事之间相处是一门很深的学问,一旦处理不好那就是一件很心烦的事情。那么,对于说话难听的那些同事,你们都是如何相处的呢:
不要过多开玩笑
嘟嘟在外边工作那么多年,遇到说话难听的同事,我是绝对不会和那样的人多说一句话的,更何况是开玩笑。同事们之间相处,虽然说是利益为主,但也能顾及到对方的面子,会顾及到对方的接受能力。而那些说话难听的人,他们才不管那些,只要自己嘴巴痛快了就行,管你能不能接受,管你脸上能不能过得去。和这样的同事开玩笑,你就等于在等着一个个恶毒的炮弹过来炸你,被炸得面目全非,你就会知道嘴巴炸弹的威力了。话说我们不欠谁的,凭什么受那份气?所以喽,尽可能的不要和那样的同事开玩笑。
尽可能少理会就是
其实遇到这样的同事也没什么可苦恼的,每个人都有自己的性格,ta有ta的缺点,你照样有自己的坏脾气。当然你要实在是反感,那就尽可能远离就是了。说话不好听的人不代表智商低,顶多算是情商低罢了。这类人说话没有个数,不代表不明白人与人之间的情感交流程度。你要是远离ta,对于ta说的话不会表现出一丝兴趣,平日交往时也就是敷衍了事,那么ta一定也会看出来。我相信,没有几个人,愿意拿自己的热脸贴人家的冷屁股,那么ta自然就会和你保持一定的距离,自然也就不会对你有什么说话难听的事情发生了对不对?
直接顶回去
大家可能会觉得,说话难听的人是因为心直口快,可在嘟嘟看来,心直口快也是有一个度的,一次心直口快,两次心直口快,难道一直一直心直口快?心直口快的人不是说话难听,而是心地善良没有那么多乱七八糟的坏心思,但绝对不代表嘴巴恶毒没有分寸,那不是心直口快,而是“缺心眼”或者坏心眼了。如果你的同事是一个嘴巴恶毒且一直一直不思悔改的主,且对你很过分,你不妨直接顶回去一句,笑着问问对方嘴巴不恶毒能咋的,转身走开就行了。对于那样的同事,有时候一个劲的躲避并不能解决什么,只能让对方更加肆无忌惮没有个数。
转身走开不用考虑情面
嘟嘟本人一般不会和同事出现这种状况的,或许是嘟嘟幸运吧,同事们之间相处的都还不错,偶尔有别扭的,彼此也能敷衍过去,但遇到那种说话难听的同事,只要惹到我了,我会让对方一次,只要对方适当收敛自己,我还是可以笑笑过之的,可如果不但不收敛反而过分,我也不会和那样那个的人争吵,没的让自己生气不说,还让别人看笑话。遇到这种事情,你不是说话难听吗,好,我不听就是了,不管你说得多么激烈多么热闹,我冷笑一声就走开,我相信,只要不是个傻子,就能看出好赖的。
有心情的话“逗”ta一回又何妨
要提醒你的是,这样做的前提是,你要有足够的耐心,有足够的口才,以及足够的好心情,不然就怕你会偷鸡不成蚀把米呢。遇到说话难听的同事,既不能撕破脸,那样低头不见抬头见的彼此别扭,又不愿意忍受,那么怎么办?观察ta知道ta的缺点是什么,或者说能够了解到ta的不足之处,好吧,你们开始用很轻松诙谐的语言,进行语言大战。嘟嘟有时候爱闹,有一次单位有那么一个女孩子,说话那叫一个难听,不管和谁什么难听讲什么,还以此为傲。嘟嘟有一次觉得很无聊,就去“逗”了她一回,利用我的长处,使劲和她聊,你不是说话难听吗,有本事你再给我说一个,我讲理就讲死你(嘿嘿)。当然了,自那以后,她是不愿意和我多说什么的,我也乐得耳边清静。
“群起攻之”可以试一试
这办法不错,我试过的,很有效,会把那个说话特难听且没有一点数的人“憋死”。一个说话难听的人,一般来讲嘴皮子不会是那种笨得要死的人,普遍都是嘴皮子不错,且脑瓜子灵活的人。对于这样的人,再加上ta的说话难听,一般人不会是ta的“对手”。而一个说话难听的人,在单位里得罪的不止是你自己一个人,那么机会就来了,把ta得罪的那些人找机会聚在一起,“围攻”那个说话难听的人。你一句我一句,我就不信说不过一个人的嘴。当然了,要注意别弄得太僵,就当作开个玩笑,同时又能给那个说话难听的人一点点小教训。
ta讲一次就给岔开话题一次
嘟嘟曾有一单位领导,说话就不好听,明明做事还算是可以,就是说话特别难听,能让人烦死。有一次同事一女孩过生日,大家闲暇之余商量着给女孩庆祝生日,谁知道那人一边掏钱准备请客,一边张口来了这么一句:过什么生日啊,多过一个生日就离死近一天。虽然是实话,却实在是想让人揍他。对于这样的人,心地其实是好的,就是不会讲话。那么你可以在他说出难听话的时候直接给打断,或者用别的话题给岔开,不要让大家都尴尬,这样子当事人都会感激你的。其实同事之间相处,嘟嘟还是觉得和善为主,毕竟同事之间相处的时间会很多的,要是关系不好,会直接影响到自己的工作与心情的。
告诉ta不要那样说话
要我说,如果你们之间的关系还算可以,如果你实在是不愿意和ta“反目成仇的话,你不妨有机会直接告诉ta,ta那样子说话实在是得罪人,让很多人都反感,你是作为同事兼朋友才这样对ta讲的,希望ta能理解你的心意。这一点嘟嘟本身是不赞成的,因为嘟嘟不太相信,一个人坏因为同事或者朋友的话而改变了本性。但彼此是同事相互之间又挺熟悉,也没必要就因为说话不好听而成为仇人。但你要记住,不是所有人都可以让你“推心置腹”的谈谈的,有时候你的好心,可能会被人当做“驴肝肺”的。只有你确定你们之间的关系,ta听到你的话不会对你有所怀疑,且会听进去一点点的时候,你才要考虑这一点。
同事特别强势说话难听
同事特别强势说话难听1 1、心胸要宽广 遇到这样的同事,要自己做到心胸宽广了,没有办法的事情,不然自己整天心里憋着气的,有损自己的健康啊。2、做好自己的事情 遇到这样的同事,自己要把自己的本职工作做好,不要轻易的.犯错误而且还被他抓住了,这样你会很被动的,他整天就会拿你这个错误说事...
怎么和脾气不好说话难听的同事相处呢?
第一点:做到敬而远之 每个人都有自己的性格和缺点,也有自己的脾气,脾气不好、说话难听,那可能是这个同事的情商比较低,并不是什么智力方面的问题。所以,认识到这一点,就没有必要因为他的这些缺点而苦恼了,和这样的同事保持一定的距离就行了,这样自然不会影响到你了。第二点:做到言简意赅 ...
在职场遇到一个总是说话带刺的同事怎么相处?
面对这样的同事,我们可以采取以下策略来应对:【1】减少与他们的合作。如果你不是他们的上级,那么试图改变他们是不现实的。因此,尽量减少与他们的合作,以减少他们对你的影响。记住,真正有能力的人能够预防问题的发生,而不仅仅是解决问题。【2】引导他们直接与上级沟通。如果他们的行为过于干涉你的工作...
同事说话难听要怼回去吗,同事总是说话呛我怎么回击
1、互相了解:同事与同事之间互相了解,更有助于关系的融洽。2、互帮互助:在生活或者工作上,当同事需要帮忙时,可以尽自己所能为同事伸出援助之手,这样在自己需要时往往也能够得到他人的帮助。3、懂得聆听:学会细心聆听同事吐槽工作或生活上的琐碎,不要做过多的评论,但也不要互相敷衍。4、互相理解...
同事说话很难听该怎么办?
不争论情绪:避免与情绪化的同事在情绪层面争论。情绪化的人可能并不容易接受逻辑和理性的辩解,更多的争论可能会加剧矛盾。用事实和数据说话:如果有争议或分歧,尽量使用客观的事实和数据作为支持,而不是陷入情绪化的争执。私下交流:如果可能的话,私下和情绪化的同事进行交流,以避免公开场合的冲突。
怎样与说话难听刻薄的人相处,遇到爱挑毛病的人咋相处
1、只做正常交流,不开玩笑。有的时候一句玩笑话,就可以碰触到对方痛点,继而发生不愉快,尖酸刻薄的人一般都很心胸狭窄,容不下半点玩笑和冒犯,所以不开玩笑是避免和他正面冲突的最有效的手段。2、做到礼节上的尊重。正常交往中的问候再见等用语可以避免尖酸刻薄的人心生不满,如果不对他问候,他会...
如何面对说话尖酸刻薄的同事?
专注于工作:尽量将注意力集中在工作上,而不是被同事的言辞所分散。用实际成果和贡献来证明自己,让事实说话。学习沟通技巧:有时候,我们也需要反思自己的沟通方式是否可能无意中激怒了对方。学习并提升沟通技巧,可以帮助你更好地与同事相处,减少误解和冲突。保持距离:如果以上方法都无法改善情况,那么...
用多么强大的内心,才能和说话巨难听的人相处?
第一、就事说事 如果,他是你的同事,遇到这种说话不积口德的人,那么直截了当的说事情,也不用过多的寒暄,因为他也不会认为你这是跟他寒暄,不会领情。我以前就遇到过这样的同事,无论什么事情都能编的天花乱坠,实在让人受不了。唯一的解决方案,就是不理他。告诉自己,他是所以这样子,是...
同事说话太难听,该怼回去吗?
你好,我觉得是要怼回去,但要根据具体的情况来选择。这个问题让我瞬间回想到工作十年来的无数个场景,有的是我被同事怼,有的是看别人互怼。初入职场的时候,被同事怼了,往往顾忌很多,我基本都选择忍气吞声,以和为贵,回到家再被自己气到内伤。后来经历的多了,皮也厚了起来,开始有来有往。结合...
同事太强势怎么办?如何与咄咄逼人的同事相处?
1、观察同事的其他性格 所有的人性格都不是完美的,有的人性格强势一些,但可能心底比较善良,而有些人看起来很好说话,可能为人做事比较的阴险歹毒,所以说当你感觉那个同事过于强势且遇到事情咄咄逼人的时候,你观察一下,除了这一点,他的其他性格是怎样的,通过这些观察,决定你下一步该怎么进行下去...