如题所述
劳动者要求继续履行劳动合同的,如果不服从,要员工更换不同工种，就属于违法解除劳动合同的、《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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第1个回答 2019-12-18
一、有毒有害工种解除劳动关系补偿金
1、确定你所从事的职业是否属于有毒有害工种，参见《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》
2、确定是劳动关系还是劳务关系，因为两者的补偿不一样
1、确定你所从事的职业是否属于有毒有害工种，参见《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》
2、确定是劳动关系还是劳务关系，因为两者的补偿不一样
第2个回答 2019-12-18
1、确定你所从事的职业是否属于有毒有害工种,参见《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》2、确定是劳动关系还是劳务关系,因为两者的补偿不一样3、确定是以为什么原因造成的，然后体验身体如患有职业病可以做工伤赔偿并不能解聘。
第3个回答 2019-12-18
单位解聘有毒工种起码要赔付你10万左右！！
第4个回答 2019-12-18
工种就要赔付的多一些了，因为毕竟他们对生孩子身体的伤害比较大。
