为什么大家的考公热情一年比一年高涨？

当大学生毕业面临着两种选择：

1.继续求学：也就是考研。让自己的学历更高，以后步入职场更加有利。

2.求职找工作。找一份自己喜欢且合适的工作，开始职业生涯。

对于毕业后求职找工作的人来说，有相当一部分是冲着公务员，事业编，教师编去的。之所以这样是因为以下几种原因：

原因一：这类工作稳定性非常高。公务员，事业编和教师编，这类工作和其他工作相比稳定非常高，这是大多数人选择这类工作的重要原因。

原因二：福利待遇非常好。公务员，事业编和教师的工资可能不是非常高，但是福利待遇非常好。不仅可以周末双休，带薪休假，年终奖还有节假日的各种福利，想想就让人心花怒放了，日子简直不要太舒适了。

原因三：这类工作社会认可度非常好！社会地位高，受人尊重！公务员，事业编，教师这类工作的人，广泛受到社会的认可与尊重，自己从事这方面工作也觉得很体面。正是因为这些工作稳定性高，福利待遇好，还特别体面，所以这些年考公的热情不断上升。

话说回来，虽然这类工作是非常好的选择之一，但其实考公的成功率并不高，所以大家还是要根据自己的实际情况，选择合适自己的工作，，这样才能正在实现事业有成的目标。

当大学生毕业面临着两种选择：
1.继续求学：也就是考研。让自己的学历更高，以后步入职场更加有利。
2.求职找工作。找一份自己喜欢且合适的工作，开始职业生涯。
对于毕业后求职找工作的人来说，有相当一部分是冲着公务员，事业编，教师编去的。之所以这样是因为以下几种原因：
原因一：这类工作稳定性非常高。公务员，事业编和教师编，这类工作和其他工作相比稳定非常高，这是大多数人选择这类工作的重要原因。
原因二：福利待遇非常好。公务员，事业编和教师的工资可能不是非常高，但是福利待遇非常好。不仅可以周末双休，带薪休假，年终奖还有节假日的各种福利，想想就让人心花怒放了，日子简直不要太舒适了。
原因三：这类工作社会认可度非常好！社会地位高，受人尊重！公务员，事业编，教师这类工作的人，广泛受到社会的认可与尊重，自己从事这方面工作也觉得很体面。正是因为这些工作稳定性高，福利待遇好，还特别体面，所以这些年考公的热情不断上升。
话说回来，虽然这类工作是非常好的选择之一，但其实考公的成功率并不高，所以大家还是要根据自己的实际情况，选择合适自己的工作，，这样才能正在实现事业有成的目标。

选择考公的几大原因：1、工作稳定。尤其现在处于疫情防控常态化的情况下，考公不用承担某天突然面临失业或者被裁员的风险。2、工作体面。虽然大部分省份公务员的工资不高，勉强糊口。但是对外自我介绍，尤其是同学聚会、相亲时，我在XX单位工作。大家还是会口头捧一句，公务员真不错。虽然心里的OS不得而知，但总体来说，工作还是体面的。3、工资待遇好。此处仅指个别地区、个别省份。就我知道的情况而言，江苏省、广东省公务员的工资还是非常高的，这也是体制内的公务员都想遴选到长三角、珠三角的主要原因。4、家人认同。现在年轻人的父母大部分还是希望子女工作稳定的。对于子女报考公务员都是支持的态度。如果成功上岸，父母还是很欣喜的。毕竟没有父母真的希望子女常年在外奔波。

旺黔诚大树职教来给大家做出解答！

为什么现在考公考编如此火热？

2022年国考人数突破200万，这是个什么概念呢？国考一共才招考3.12万人，平均每个岗位有60多个人去争夺，并且只要第一，其他都是陪跑。

这么激烈的竞争原因到底是什么呢？

疫情当下，只有“铁饭碗”才能安抚众多求职者焦躁的内心。自疫情爆发以来，各大互联网公司、培训机构和众多私企不断发生裁员和破产倒闭的情况，实体店经济倍受打击，尤其餐饮店和工厂，尽管国家不断出台各种措施，但禁不住疫情的“霍霍”，众多求职者看到较为惨淡的行业，内心焦虑，不禁会选择“铁饭碗”来求稳定。在疫情最严重的时候，社会上延伸出了两句话：

1、宇宙的尽头便是考编；

2、“铁饭碗”不会大富大贵，但不至于饿死；

可见大家对于考编的认可度大大提高。

一位网友说，他的一个本科同学，家在黑龙江，毕业后先去了一个大学当辅导员，后来跳槽去某笔培训机构当老师。在读研的时候一次聊天中得知，之所以辞去辅导员，是因为工资待遇实在太低，便转身去了当时爆火的培训机构，工资确实比之前高出很多，在培训机构还谈了一个对象（这小子桃花运好）。在疫情爆发后，再后来跟他的一次聊天中得知，他已经在备考公务员了，只不过是边工作边备考，其他机构的裁员让单位很多人人心惶惶，只有备考才能安心一些。他说，“在我2021年毕业时，由于我们系这一届毕业生人少就不提了，我对象所在的系一半以上的全都去考编（公务员、事业编），在毕业后，与一位研究生同学聊天时才知道，他一毕业就去了北京的某大型商场做管培生，他对象去了内蒙的一个农科院，没到两个月的时间，两人同时放弃各自的工作，全职备考公务员，万幸的是今年他对象已经上岸了，坐等他上岸。其实两个人只要一个人工作稳定了，另一个人再去备考压力就能小很多，现在想想，这两人当时同时放弃工作真的是勇气可嘉，或许这就是考编的魅力吧。”

还有一个同学，最让我惊讶，但也确实能说明考编已经是众望所归了，她是个女生，我们两本科同学，在本科期间她已经很优秀了，一作发了两篇中文核心论文，毕业后她去了北京的农科院，在研二时已经以一作发了一篇SCI，同时还着手好几篇论文的工作（在这里我自愧不如），由于过于优秀被导师“重复洗脑”，直博继续搞科研。但在去年，她突然问了我很多关于选调生、公务员的事情，并表示自己想在博士毕业后去考公，当然我也直接告诉她可以走很多省份的选调生，不用考试直接面谈即可。其实跟她聊完后我很惊讶，如此优秀的科研人才为何要选择公务员呢，是不是真的浪费了科研天分呢？我也再一次问自己难道宇宙的尽头真的是考编吗？

通过身边的这些例子只想说明现在的求职者从心态上已经追求一个“稳”字了，考编也已经成为越来越多的人追求的目标了，编制队伍此时也正迎来年轻化的好机会，而我们正披荆斩棘，抱着“狭路相逢勇者胜”的决心在独木桥上奋战。

为什么现在这么多人热衷于考编考公？

目前大学生就业越来越困难，很多学生找不到合适的工作，只能期待找到一份稳定的工作，随着大环境不再特别景气，参加考公考编的年轻人越来越多，以提高学历为自己寻求一份稳定、体面的工作，越来越多的年轻人执着于公务员事业编制是不是一个好的选择？

内卷的形式越来越严重，包括很多人从普通大学毕业后，决定去考试，然后参加国家考试，总之是以考试为死结，希望通过考试获得一份体面的工作，这就是大多数年轻人的心态。

我们都说一个家庭的兴旺至少需要三代人，但我们绝大多数毕业生的父母都是面朝黄土背朝天的农民，或者是进城务工的农民，本身没有什么文化，所以这一代人辛辛苦苦完成学业后，希望能通过工考，然后为孩子打下基础，实际上我们都是为下一代人起到了推波助澜的作用。

当然，这样的逻辑是可以理解的，但是在整个大剂量的环境下，在中国市场经济已经成熟的今天，这么大比例的人通过工考，确实还是让人咋舌，每年约有1000万毕业生，仅参加国家职业考试的人数就有近400万，这个数字已经远远超过了如此纬度的公务员所需的行政人员数量。

换句话说，这种竞争途径已经严重过剩，而在很多领域，事实上，很多人已经放弃了专业的学习和工作，转而投入到国家考试的大军中，其实这有点浪费人才的意思。

这种歪曲让我想起了中学考试的拒绝，事实上，职业教育和普通教育应该是相辅相成的，但传统的观念，以及我国目前职业教育的不发达和家长的不认可，导致职业教育被称为无望替代失败的中学，而在工作考试的大环境下也出现了同样的情况，如果你有机会参加公开考试，考试失败后只能被迫去上班，有些人上班后连自己都不确定，一边准备考试一边继续工作。

我觉得这和我们的传统比较、官位和中国的大环境有很大关系，因为在古代做官是别人羡慕的，追求的，他的社会地位和社交圈比较高，受到别人的尊重，比较体面。

而很多人对自己的立场不是很清楚，只是匆匆加入这支流浪汉大军。所以在过去两年中，你看到教学行业在下滑，但考试行业仍在爆发，像中公、华图和其他考试机构，事实上，我认为考试和国家考试只是一种就业方式，是对就业的合理补充，一个充满生机和活力的市场体系，来自各行各业的各类专业人员都应该得到尊重和学习。

至于那些习惯了死读书、死考试的学生，他们可能想死在考试的路上，以了解自己的生存价值。我觉得还是要多去看看，在现实的社会生活中提高自己，获得幸福美满的生活。

俗话说，读死书不如死读书，死读书不如不读书，学习的最终目的是就业和生活，免得犯那种本末倒置的错误，而体制内的工资待遇虽然说很稳定，但高薪也不多，而且大城市往往发达地区竞争也很激烈，城市基层工作量也比较大，压力也比较大，有些人就是不适合这个体制，所以一定要仔细考虑。

随着社会的不断发展，毕业生就业形势越来越严峻，就业竞争力日益提高，无论是学识还是才能，都很重要，为了找到更好的就业机会，大学生以提高自身能力为中心，所以希望每一位同学的努力都可以换来一份满意的工作！

第一，公平！ 比起企业里那些勾心斗角，公考无论是笔试还是面试，都是相对公平公正。
上学的时候，不论成绩多好的学生都不喜欢考试，但真正地进入了社会，会发现考试才是最公平公正的一种竞争方式，一切以分数说了算。
不考虑裙带关系，大家报名考试都是经过了审查审核，站在同一个起跑线上，考试能力强，分数考得高的录取。
这和一些通过关系进入企业还需要经过七大姑八大姨找关系通融领导要公平的多，这和一些央企和国企对比，从考试程序、考试内容、考试公开程度上，公务员考试绝对是最为规范和公开，也是最公平的。

第二，稳定！
如果其他职业的稳定性更强一些，谁会不要命的考公考编。
考公之后我最大的感受是安全感十足，虽说不能让人大富大贵，但是再也不用担心失业了！
尤其是最近猝不及防的双减政策，让很多人失去工作岗位，陷入求职的状态，并且对于女生来说，在编制内歧视现象几乎是没有，能放心怀孕不被辞退。

从表格上可以看出，近几年浙江省考报名人数在30万左右，2013年报考人数达到了36万之多，主要当年招录人数也是创下了新高，总招录10491人。同时近几年浙江省考招录人数都在6000以上。公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
最新公务员工资组成：
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
2019年公务员工资标准表。
按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准，全国可以分以下三等：
第一等：平均月收入在7000元以上
代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。
第二等：平均月收入5000元左右
代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
第三等：平均月收入4000元左右
代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。
（注：每个地区的工资不一样，而且公务员工资正在改革，以上数据只做参考。
综上所述，公务员的收入应该处于中等，有些地区甚至会更低，竞争有那么激烈，那么，为什么还有那么多人对于考公趋之若鹜呢？
1，随着我国经济社会的发展，国家对于高能力高素质的管理人才的需求越来越高，一直在提高公务员的工资和福利待遇。
2，公务员的工资一开始会比较低，但是会随着工龄和职务级别有规律的增加，再加上各种津贴、补助、奖金加持，一般都可以保证在自己所处的城市生活稳定。
3，相比企业来讲，公务员的收入不存在企业经营过程中存在的风险（如薪酬不稳定、欠薪等），而且退休后的待遇也很不错，旱涝保收。
4，对于公务员来讲，只要遵纪守法，秉公办事，就不会存在失业的风险。
5，社会地位也是很多人考虑的因素。
6，劳动强度不算太高，工作时间很规律，“朝九晚五”，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况。综合诸多行业，公务员工作的“性价比”比较高。