目前本科毕业大学生约有 60% 的人选择考研，
高校毕业生中约 80% 的人选择考公务员、事业编、教师编，但其实考公成功概率并不高。
第1个回答 2022-07-05
首先，考公的底线就是大专起步，以往大学生还是社会就业的稀缺人才，但是受到近几年大学扩招的影响，大学生已经不在是稀缺人才，在疫情影响下，经济受到一些影响，双重压力下，大学生的就业成了一个大问题，这个时候，都认识到了稳定来之不易，有一份稳定的工作是非常难得的，公务员也被很多人称为'铁饭碗'，这也就不难理解为什么这么多的人投身考公大军了。
其次，受我国几千的文化传统的影响，人民对编制的追求从来没有变过，家里有人在机关大院子里，大家都觉得荣耀，哪怕工资不高，但却给自身和家人带来了社会地位，所以，任何一个大学生提出想参加公务员考试，家里人都会热情的支持。
同时，公务员的福利机制非常完善，工龄工资，奖励，补助，津贴，各种假期，基本进来了，一直到退休，很多事儿都不需要你自己去操心了，只要你自己按部就班即可。
最后，这个年代，我们都面临着一次巨大的时代变迁，加入到这个行业里，确实能奉献出自己的一份力，也能实现自己的抱负，在历史洪流里，留下自己的印记。
能力不是特别突出，不能独当一面者。世界上大多人都是平庸的，只有少数人具有天才品质，任何一个领域，成功的也就小部分人，大多人还是泯然于众，你能认清自我，感觉自己无法在社会打拼出一片天地来，可以尝试在体制内扎根，这里讲究资历。
家里较为困难，资源不足者。我们大多数人都是农家子弟或者工薪家庭，家里也没有资源给你提供帮助，等你遭遇了社会毒打，你也就会明白稳定下来走完一辈子，也是非常不错的选择。第三类就是，你有大抱负，希望能实现自我价值，那你也非常适合加入这个行业，现在国家全力发展乡村振兴战略，需要更多的年轻人和有识之士的加入，让我们的国家变得富强，同时，你也可以实现自身的追求。
其次，受我国几千的文化传统的影响，人民对编制的追求从来没有变过，家里有人在机关大院子里，大家都觉得荣耀，哪怕工资不高，但却给自身和家人带来了社会地位，所以，任何一个大学生提出想参加公务员考试，家里人都会热情的支持。
同时，公务员的福利机制非常完善，工龄工资，奖励，补助，津贴，各种假期，基本进来了，一直到退休，很多事儿都不需要你自己去操心了，只要你自己按部就班即可。
最后，这个年代，我们都面临着一次巨大的时代变迁，加入到这个行业里，确实能奉献出自己的一份力，也能实现自己的抱负，在历史洪流里，留下自己的印记。
能力不是特别突出，不能独当一面者。世界上大多人都是平庸的，只有少数人具有天才品质，任何一个领域，成功的也就小部分人，大多人还是泯然于众，你能认清自我，感觉自己无法在社会打拼出一片天地来，可以尝试在体制内扎根，这里讲究资历。
家里较为困难，资源不足者。我们大多数人都是农家子弟或者工薪家庭，家里也没有资源给你提供帮助，等你遭遇了社会毒打，你也就会明白稳定下来走完一辈子，也是非常不错的选择。第三类就是，你有大抱负，希望能实现自我价值，那你也非常适合加入这个行业，现在国家全力发展乡村振兴战略，需要更多的年轻人和有识之士的加入，让我们的国家变得富强，同时，你也可以实现自身的追求。
第2个回答 2022-07-05
考公热情一年比一年高涨是因为1，稳定公务员最大的特点。公务员这个群体有着十分健全的社会保障体系，公务员的工作岗位和工作内容都是非常稳定的。我国家实行的公园制度基本上铁饭碗。2，公园身份具有一定的社会地位，从计划经济时期走过来的长辈们。大多家庭不会持有反对意见，甚至还会大力支持。3，收入虽然不高，但有稳定的保障。从绝对值看，和很多行业比起来，公务员的待遇其实并不高。但公务员的收入相对稳定，福利也比较齐全。而且公务员享有完善的社会保障和医疗保障等收入不受市场波动影响。3，传统观念的影响根深蒂固。传统观念对于职业选择有着决定性的因素，自古以来诗书传家的传统和官本位的执念始终让人放心不下。当上公务员就是代表当官，这是中国人心中根深蒂固的一种思想，一直影响着人们。这就是公务员报考热情长期居高不下的原因。
第3个回答 2022-07-05
对于现在的很多毕业生来说，找一份稳定的工作也是他们心中所期盼的。现在社会生存成本高，工作压力大，越来越多的人已经不想在外闯荡，拼一个不确定的未来，反而越来越多的人想要追求一份稳定的工作和稳定的生活。公务员属于行政编制，国家公务人员，端的是公家饭碗，可以说没有比这更稳定的工作了。同时，公务员工作体面，受人尊重，是很多人的第一选择。
第4个回答 2022-07-05
我们发现，国考对于应届生的招录人数正在上升，针对应届生的岗位也在不断开放。而大学生对于公务员考试的关注度，一直处在线上。越来越多的大学生，开始把考公当做走出校园后的重要出路，那么为什么“公考热”会成为当下年轻人的重要选项呢？
首先就业形势严峻，相比私企大海捞针，碰运气式的求职。公务员招考，不但待遇好，重要的是看得见摸得着，只要通过努力，可以看见自己的付出结果。
文章图片2
在老一辈眼里，公务员甚至和“金饭碗”划上等号了。所以在父母潜移默化的攻势下，很多人都在无形中被“洗脑”了。
另外，公务员本身吸引点，才是让众人着迷的关键所在。工作稳定、压力小这都不在话下了。而稳定、发展、高薪这在私企是很难实现的。再加上较高的社会地位，在别人眼里，妥妥的就是体面和羡慕的工作。对于一心想在大城市发展的大学生而言，还能解决户口问题，更是求之不得。
首先就业形势严峻，相比私企大海捞针，碰运气式的求职。公务员招考，不但待遇好，重要的是看得见摸得着，只要通过努力，可以看见自己的付出结果。
文章图片2
在老一辈眼里，公务员甚至和“金饭碗”划上等号了。所以在父母潜移默化的攻势下，很多人都在无形中被“洗脑”了。
另外，公务员本身吸引点，才是让众人着迷的关键所在。工作稳定、压力小这都不在话下了。而稳定、发展、高薪这在私企是很难实现的。再加上较高的社会地位，在别人眼里，妥妥的就是体面和羡慕的工作。对于一心想在大城市发展的大学生而言，还能解决户口问题，更是求之不得。
第5个回答 2022-07-05
01 公务员，真吃香！
按理说，西藏自治区地处偏远，邮政管理局也不算是格外“吃香”的行业。
在往年，国考报名比例能达到这个级别的，基本都是部委或东部沿海省份的“三不限岗位”：
要么是不限专业、不限学历（大专以上即可）、不限户籍；
要么是不限专业、不限政治面貌、不限基层工作经验。
只有这样限制条件宽松，接近于“放任自流”的公务员岗位，才会吸引成百上千的年轻人踊跃报考。如果再加上东南沿海的发达经济形势，出现招录比较高的岗位也很正常。
但是，这个西藏自治区的邮政管理局“一级主任科员及以下”职位，只招录1名公务员，却有超过2000人报考，连过审人数都有1719人，实在是极其罕见。
当然我们也知道，随着公考热的逐年加剧，势必会有越来越多，招录比例奇高的职位出现。
除非，年轻人拥有更多更好的就业机会，不必挤在考研和考公的队伍里“千军万马过独木桥”！
02
02 考公务员，竞争太激烈！
从2022年的国考报名形势可以看出，很多高校毕业生都不愿意在离开学校以后，直接面对异常残酷的就业竞争。
每年数百万考研究生和考公务员的大学生不在少数，就是为了在备考应试的过程中，暂时逃避求职就业，将工作、上班和赚钱的机会，先往后拖延几年。
在这些明知无望，却又满怀信心“公考人”心中，求职的关键就是稳定。
为了稳定，这些年轻人可以放弃自己的冲劲、欲望，在父母、家人和老师的劝解下，眼神空洞地考研和考公；
为了稳定，这些年轻人可以放弃眼前经常需要加班熬夜的创业型工作，开始憧憬和向往着体制内的稳定工作；
为了稳定，有时间陪伴孩子和家人，这些年轻人选择了稳定且温饱的公务员生活，放弃了事业上每个精彩而冒险的可能。
当然，想要当公务员并不是一件容易的事情，许多考生都报了动辄数万元的高价培训班，花费时间、消耗精力、耗费金钱，只为了在千军万马间，抢得一份名正言顺的稳定工作，真的是太难了！
试想一下，在1719人中选拔1名公务员，这样的考试已经不仅仅是残酷两个字可以形容了。
03
03 公务员，更稳定！
当然，许多高校毕业生之所以选择待业，花费数年去备战公务员考试，确实有着不为人知的辛酸。
谁都知道，私营小企业的工作想辞职就辞职，想跳槽就跳槽，尤其是在小公司上班，心里没有那么多压力，也没有太多的条条框框。
有些人在创业公司深受老板看重，薪资待遇都不低，可是为了开拓业务，经常需要没日没夜地加班熬夜，不但熬坏了身体，也催垮了精神。
当他们拖着疲惫身躯做完了汗牛充栋的工作，却被领导上司一顿臭骂；
当他们回到家里，看到妻子和孩子缺乏陪伴的眼神，以及触目惊心的信用卡账单；
当他们体虚心累，却又害怕请假休息会影响到工资收入和福利待遇，更担心会影响到家人的生活质量。
在这些时刻，大多数人的心里都会浮现出一句话：
原来，还是体制内的工作更香！
说到底，“公考热”的逐年高涨，就是因为稳定。
虽然每个月到手的工资不多，但最起码可以保障我们的基本生活和衣食温饱，而且工作强度不高，基本不需要加班，最起码除了一些特殊行业，双修和节假日还是可以保证的。
或许，你会因为这1719个人争着抢着去报这个西藏自治区只有1名的邮政管理局“一级主任科员及以下”职位，而感到哑然失笑。但其实，每个人的想法不同，追求也不同，想要一份安稳的工作和生活，真的无可辩驳。
总之，或许这些年轻人报考公务员的姿势狼狈了些，也迫切了些，但都是为了赚钱养家，不丢人。
按理说，西藏自治区地处偏远，邮政管理局也不算是格外“吃香”的行业。
在往年，国考报名比例能达到这个级别的，基本都是部委或东部沿海省份的“三不限岗位”：
要么是不限专业、不限学历（大专以上即可）、不限户籍；
要么是不限专业、不限政治面貌、不限基层工作经验。
只有这样限制条件宽松，接近于“放任自流”的公务员岗位，才会吸引成百上千的年轻人踊跃报考。如果再加上东南沿海的发达经济形势，出现招录比较高的岗位也很正常。
但是，这个西藏自治区的邮政管理局“一级主任科员及以下”职位，只招录1名公务员，却有超过2000人报考，连过审人数都有1719人，实在是极其罕见。
当然我们也知道，随着公考热的逐年加剧，势必会有越来越多，招录比例奇高的职位出现。
除非，年轻人拥有更多更好的就业机会，不必挤在考研和考公的队伍里“千军万马过独木桥”！
02
02 考公务员，竞争太激烈！
从2022年的国考报名形势可以看出，很多高校毕业生都不愿意在离开学校以后，直接面对异常残酷的就业竞争。
每年数百万考研究生和考公务员的大学生不在少数，就是为了在备考应试的过程中，暂时逃避求职就业，将工作、上班和赚钱的机会，先往后拖延几年。
在这些明知无望，却又满怀信心“公考人”心中，求职的关键就是稳定。
为了稳定，这些年轻人可以放弃自己的冲劲、欲望，在父母、家人和老师的劝解下，眼神空洞地考研和考公；
为了稳定，这些年轻人可以放弃眼前经常需要加班熬夜的创业型工作，开始憧憬和向往着体制内的稳定工作；
为了稳定，有时间陪伴孩子和家人，这些年轻人选择了稳定且温饱的公务员生活，放弃了事业上每个精彩而冒险的可能。
当然，想要当公务员并不是一件容易的事情，许多考生都报了动辄数万元的高价培训班，花费时间、消耗精力、耗费金钱，只为了在千军万马间，抢得一份名正言顺的稳定工作，真的是太难了！
试想一下，在1719人中选拔1名公务员，这样的考试已经不仅仅是残酷两个字可以形容了。
03
03 公务员，更稳定！
当然，许多高校毕业生之所以选择待业，花费数年去备战公务员考试，确实有着不为人知的辛酸。
谁都知道，私营小企业的工作想辞职就辞职，想跳槽就跳槽，尤其是在小公司上班，心里没有那么多压力，也没有太多的条条框框。
有些人在创业公司深受老板看重，薪资待遇都不低，可是为了开拓业务，经常需要没日没夜地加班熬夜，不但熬坏了身体，也催垮了精神。
当他们拖着疲惫身躯做完了汗牛充栋的工作，却被领导上司一顿臭骂；
当他们回到家里，看到妻子和孩子缺乏陪伴的眼神，以及触目惊心的信用卡账单；
当他们体虚心累，却又害怕请假休息会影响到工资收入和福利待遇，更担心会影响到家人的生活质量。
在这些时刻，大多数人的心里都会浮现出一句话：
原来，还是体制内的工作更香！
说到底，“公考热”的逐年高涨，就是因为稳定。
虽然每个月到手的工资不多，但最起码可以保障我们的基本生活和衣食温饱，而且工作强度不高，基本不需要加班，最起码除了一些特殊行业，双修和节假日还是可以保证的。
或许，你会因为这1719个人争着抢着去报这个西藏自治区只有1名的邮政管理局“一级主任科员及以下”职位，而感到哑然失笑。但其实，每个人的想法不同，追求也不同，想要一份安稳的工作和生活，真的无可辩驳。
总之，或许这些年轻人报考公务员的姿势狼狈了些，也迫切了些，但都是为了赚钱养家，不丢人。
