现在应届生的就业压力越来越大，毕业生该如何应对就业压力？

应届生就业压力越来越大，主要是因为现在市场的需求与员工的要求不一样，应届毕业生不能叫员工吧，就是这些求职者和公司能开出的条件不匹配，不是找不到工作，而是找不到让员工满意的工作。

转换视角降低需求，刚刚毕业的应届生不是找不到工作，而是找不到让他觉得非常满意的工作，因为他觉得自己毕业之后一个月应该赚8000块钱，但是公司只开到5000块钱或者6000，他觉得这种工资不能满足这么高才能的自己，这种自我认知仍然是不清晰的，客观的说，就算是那些985毕业的本科生，他们的平均月薪也就是在6000块钱多一点能够拿到6000以上的，你已经超越了大多数本科生了。

避免比较提升快乐，因为有的时候那种不满意就是在比较之中产生的，比如你找了一个工作，年薪8~10，这个也不低了吧，平均去了五险去了税金自己每个月到手的6000块钱多，这是没问题的，但是你发现自己有一个同学他找到了一个10~12的工作，他平均一个月比你多赚1000多块钱，你觉得自己的价值被人玩过了，自己签这个单位太草率了，但是你实际上并没有看到人家去那个单位付出了多大的努力，人家大学本科的成绩是如何呢？平常有什么社会实践，这些你都不了解。

寻找信息下手要快，有时候比较的越多，这样你不快乐，有的时候需求的对接不准确，认知定位不准确也会导致你找不到工作，当然还存在一个重要的问题就是比较花了你找不到有效的信息，总觉得市场上没有这个岗位的需求，你找不到工作，这就是因为你的信息不到位了，因为应届毕业生，学校基本上都会有大规模的校招，总有那么一个两个是适合你的条件之类的，完全可以和对方的hr去谈，你要去行动才会有结果。

总的来说，应届毕业生找工作其实不像大家想象那么难，因为基本上批次好一点的一本及以上的学校吧，基本上每年去学校招聘的这些公司都不在少数，可以说一个学院他可能只有300人，但是今年毕业季这个学校招聘来过的公司都不止300家，只要他是想找一个公司的自我定位准确信息确认无误，该下手就下手，基本没有太大的压力。