在职场中的女性为什么会谨慎选择生育？
随着时代的发展，女性的职能不再限于相夫教子、繁衍生息，女性的追求也不再只限于做一个贤妻良母，对女性的要求也上升到了独立、坚强等等同男性的高度。可是，由于生理原因，女性与男性生而不同。尤其是在生育时，女性的参与度远远高于男性。所以有人说现代职场女性选生育就是一场豪赌，我想这也不无道理。
首先，女性生育要经过好几个月的休养才能重新回到工作岗位，公司不一定愿意养一个闲人。众所周知，女性休产假受法律保护。但是，很多用人单位就怕女性因为生育耽误工作，干脆选择只招男性。于是，女性从还未走上工作岗位开始就面临着挑战。
其次，生产之后的女性生理和心理都会发生巨大的改变，未必还能适应原来的工作。选择做母亲所要付出的最大代价，莫过于放弃自己的梦想。一些工作可能对于形体、体能或是各方面要求较高，生育之后的女性往往无法胜任。
最后，生育是一个漫长的过程，当你重新回到工作岗位之后，会发现一切都不是你熟悉的模样了。如今科技发展日新月异，当你在家几个月都围着孩子转突然又回到单位，会发现自己与这个世界格格不入，无法更得上公司和同事的脚步了。
所以，虽然我们高举着男女平等的大旗，但生理差异不可逆转，所以永远无法做到真正意义上的男女平等。女性还是要学会独立和坚强，在风声鹤唳的时代保护自己。
你好，原因有以下几种
第一个原因就是，如果选择生育的话，你怀孕了，你有三个月的时间是危险期，你要好好的，小心保护着孩子，而且你还会容易恶心，不舒服，吃什么都没有胃口，那还怎么有精神去工作呀，肯定对工作会有很大的影响的。而且后面七个月的话，你会慢慢的肚子一天天变大，然后会造成行动不便，你不仅要工作，你还要照顾肚子里的孩子，这双倍的辛苦又有多少人能够体会到呢。
第二个原因就是，作为职场女性，如果你请了产假，那么之后那段时间你还要担心自己回去之后会不会有什么变化？担心自己的工作会别人代替了，或者自己已经得到的成就被上司或者领导给忘记了。这相当于自己之前一直以来的努力都白费掉了。而且当你生产之后，你还要坐月子，而且弄不好的话，以后可能会落下病根，这对自己之后的生活和工作都会有很大的影响。
第三个原因就是，当真正一个生命出现在我们面前的时候，我们肯定必须要对他负起责任的，而且母爱大多数时候都是浓烈的。这对之后的工作影响就是当你在做任务的时候，你会想到自己的孩子，会担心他会不会饿了会不会被别人照顾的不好，妈妈不在会不会哭得很厉害。你说这样子又怎么能全心全意的投入工作当中呢。而且很多时候担心起来，我们的工作很容易出错，犯错误的几率也会很大。还有就是要照顾孩子，特别是晚上孩子哭闹的时候，第二天肯定没有什么精神休息不好，又担心孩子还要工作，这么多的事情要在自己的心里，我们大家都是正常人，怎么会没有影响呢。
2.很多事业心较强的女性觉得自己放弃事业发展来选择生孩子本身就觉得委屈，然后这时候男人如果不能表现体谅尊重和关爱，反而表现出嫌弃的话，那他妈真是欲哭无泪了；
3.孩子降生会加大双方老人对原本小家庭的参与，矛盾会增多，婆媳关系往往会影响夫妻关系，因为我们的男士们强调最爱的还是妈，媳妇算个啥；
4.对于职场晋升和重返职场都困难重重，这个不仅仅是职场对妈妈们的挑剔，而是事实存在的问题确实很多，妈妈们即便有心也是无力再对职场全力以赴，何况很多妈妈们确实是把最大精力关注到孩子身上，这个很难两全，只是看个人怎么选，即便在发达国家都没两全地解决；
5.生育要遭受的肉体辛苦就不用多说了，无异于一场“苦役”，孩子出生后带孩子的身心俱疲想必当妈的人都深有感触，至于给孩子操的心，可能至少十八年，很多妈妈的更年期提前确实是孩子气出来的；
6.当妈的人很多不自觉有个通病，张口闭口都是孩子，所以妈妈们会自动成圈，但对于没有孩子或者不是这样理念的人对这个其实是挺反感的，如果你在客户关系中表现得也是如此的话，确实是有碍你的人际发展，甚至在你的朋友中。
再说了，即便这家公司没了升职了机会，只要你的能力还在，不是可以在生育后通过跳槽来实现升职的想法么？
所以说，人最难的不是做决定，而是基于个人的心智模式。因为心智模式不够成熟，所以很容易在问题间摇摆不定，既浪费了时间又增添了烦恼。
第二：现阶段的重心是什么？
当然，总有人的想法是不一样，没有对错之分，有些人只想做女强人，孩子的事儿排后，那么现阶段你选择升职就好。有些家庭的经济条件暂时不是那么很好，很需要通过升职加薪来改善，那么也可以选择将育儿推后。还有些人对于目前的工作喜欢的不得了，实在是舍不得放下这个机会，宁愿不生育，先满足个人的成长。
如果你的想法获得了家人的认同，那么最好不过，努力朝着自己的目标前进就好。如果你的想法根本得不到家人的支持，那还是需要你再综合一下他们的意见，确认现阶段的重心！在家庭和职场发展间做个选择。
三：如何去做？
很多时候，基于现实的情况做好了选择，但单那个选择并不是你满意的选择时，不免陷入比较不开心的状态。所以，为什么第三点我们要去聊如何去做，就是基于此的考虑。
在我看来，任何已经决定了的事情，就不要去纠结或者说减少纠结的时间。但人与人不同，所看的面也不同。如果你心里着实不舒服，比如你想打拼，你的家人、父母、先生都希望你现在先生孩子，你同意了，然而不能很好的理解这个做法，那么怎么办呢？
不如找件其他的事情来转移当下的注意力，再从其他的渠道比如说朋友、同事、甚至是你信任的领导那里获得一些他人的看法，说不定还有意外的收获，总之，不要憋在心里！
最好的结果当然是两者兼得，那很可能是你在公司创造了无可替代的价值呈现，公司愿意等你半年一年的。总之，这样的选择都是自己和家庭的价值观的体现，无所谓对错得失，选择之后不要后悔就好。
生了孩子以后，身材还有精力都会受到影响。也许有的生了孩子就再也上不了班，跟以前就是两种区别。要是遇到一个不负责任的男人，那就更不好了。一边看孩子一边还要挣钱养家。
所以说，职场女性选择生育真的是豪赌。
