在一家单位车行做收银，另一个收银比我早来两个月，她负责的品牌有三个，我只负责一个，公司总共四个品牌，4s店来的。她工资比我高，一开始因为自己不熟悉所以就帮她收收钱之类的，现在时间久了，她的品牌收钱，开发票，报数都是我在做，她就每天录报表，对金额，中午有一个半小时休息，我趴在桌子上眯一下，她却直接去二楼摊一张床睡觉。每天中午陆陆续续会有客人来买单，好不容易睡会，就被吵醒了，然后收钱，加上我现在是四个多月的孕妇，我心里就逐渐不平衡了，那我怎么去跟老板说这件事？晚上又是我加班，她自己回家顺便有同事一起载她，每次加班收钱都是她那边品牌的车。当时跟老板谈工资谈工作的时候就很清楚，我负责什么，她负责什么。现在基本都是我在负责，她就每天录报表，没了。
1. 言简意赅，直奔主题。无论你的问题多么重要，无论你有千万条理由，无论你与领导的关系多么亲近，在反映问题时都要在第一句话说出主题，看到领导皱起眉头时，再说明有关话题。切记，不要过多的占用领导的时间。
2. 选准时机。如果向领导反映问题，一定要精准地把握时机。身边有人时、正在忙碌时、或者在大庭广众之下，最好免开尊口。除非是必须立马解决的突发事件，不然，就要见机行事。或者，把你所要反映的问题逐条写出来，亲手交给领导，切勿让人代传。
3. 一般情况下不要越级反映问题。因为，世上“没有不透风的墙”。也就是说，你反映的问题迟早会传到顶头上司的耳朵里。假若他是一位小肚鸡肠，斤斤计较的人。那么，在今后的工作中，他就会千方百计，假公济私——让你穿不完的“小鞋”。
如果不越级反映就解决不了问题，那就要想好对策，以防万一，同时做好“跳槽”的准备。当然，一棒子能把对方“打死”，那将另当别论。
4. 目前微信基本得以普及，大部分单位都有微信工作群。如果通过微信向领导反映问题，最好是使用文字。当收到回复时，一定要礼貌的回复“收到”。
不过，即便是收到回复，也不要急于催问结果。因为每处理一件事都要有一个过程，就算是一件小事，也需要在大脑里转上一圈，更何况通过微信反映问题时根本不知道领导是否有时间顾及微信，假若他正在忙于其他事务而顾不上思考呢？如果你是急事，最好是电话联系。
2. 选准时机。如果向领导反映问题，一定要精准地把握时机。身边有人时、正在忙碌时、或者在大庭广众之下，最好免开尊口。除非是必须立马解决的突发事件，不然，就要见机行事。或者，把你所要反映的问题逐条写出来，亲手交给领导，切勿让人代传。
3. 一般情况下不要越级反映问题。因为，世上“没有不透风的墙”。也就是说，你反映的问题迟早会传到顶头上司的耳朵里。假若他是一位小肚鸡肠，斤斤计较的人。那么，在今后的工作中，他就会千方百计，假公济私——让你穿不完的“小鞋”。
如果不越级反映就解决不了问题，那就要想好对策，以防万一，同时做好“跳槽”的准备。当然，一棒子能把对方“打死”，那将另当别论。
4. 目前微信基本得以普及，大部分单位都有微信工作群。如果通过微信向领导反映问题，最好是使用文字。当收到回复时，一定要礼貌的回复“收到”。
不过，即便是收到回复，也不要急于催问结果。因为每处理一件事都要有一个过程，就算是一件小事，也需要在大脑里转上一圈，更何况通过微信反映问题时根本不知道领导是否有时间顾及微信，假若他正在忙于其他事务而顾不上思考呢？如果你是急事，最好是电话联系。
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第1个回答 2022-04-03
和领导反应情况也是有技巧的：
1. 言简意赅，直奔主题。无论你的问题多么重要，无论你有千万条理由，无论你与领导的关系多么亲近，在反映问题时都要在第一句话说出主题，看到领导皱起眉头时，再说明有关话题。切记，不要过多的占用领导的时间。
2. 选准时机。如果向领导反映问题，一定要精准地把握时机。身边有人时、正在忙碌时、或者在大庭广众之下，最好免开尊口。除非是必须立马解决的突发事件，不然，就要见机行事。或者，把你所要反映的问题逐条写出来，亲手交给领导，切勿让人代传。
而且现在都是微信反应，因为如果领导在开会或者是正忙的话你打电话或者发语音不好听，只能打字，希望我的回答对你有帮助！本回答被网友采纳
1. 言简意赅，直奔主题。无论你的问题多么重要，无论你有千万条理由，无论你与领导的关系多么亲近，在反映问题时都要在第一句话说出主题，看到领导皱起眉头时，再说明有关话题。切记，不要过多的占用领导的时间。
2. 选准时机。如果向领导反映问题，一定要精准地把握时机。身边有人时、正在忙碌时、或者在大庭广众之下，最好免开尊口。除非是必须立马解决的突发事件，不然，就要见机行事。或者，把你所要反映的问题逐条写出来，亲手交给领导，切勿让人代传。
而且现在都是微信反应，因为如果领导在开会或者是正忙的话你打电话或者发语音不好听，只能打字，希望我的回答对你有帮助！本回答被网友采纳
