在一家单位车行做收银,另一个收银比我早来两个月,她负责的品牌有三个,我只负责一个,公司总共四个品牌,4s店来的。她工资比我高,一开始因为自己不熟悉所以就帮她收收钱之类的,现在时间久了,她的品牌收钱,开发票,报数都是我在做,她就每天录报表,对金额,中午有一个半小时休息,我趴在桌子上眯一下,她却直接去二楼摊一张床睡觉。每天中午陆陆续续会有客人来买单,好不容易睡会,就被吵醒了,然后收钱,加上我现在是四个多月的孕妇,我心里就逐渐不平衡了,那我怎么去跟老板说这件事?晚上又是我加班,她自己回家顺便有同事一起载她,每次加班收钱都是她那边品牌的车。当时跟老板谈工资谈工作的时候就很清楚,我负责什么,她负责什么。现在基本都是我在负责,她就每天录报表,没了。
1. 言简意赅,直奔主题。无论你的问题多么重要,无论你有千万条理由,无论你与领导的关系多么亲近,在反映问题时都要在第一句话说出主题,看到领导皱起眉头时,再说明有关话题。切记,不要过多的占用领导的时间。
2. 选准时机。如果向领导反映问题,一定要精准地把握时机。身边有人时、正在忙碌时、或者在大庭广众之下,最好免开尊口。除非是必须立马解决的突发事件,不然,就要见机行事。或者,把你所要反映的问题逐条写出来,亲手交给领导,切勿让人代传。
3. 一般情况下不要越级反映问题。因为,世上“没有不透风的墙”。也就是说,你反映的问题迟早会传到顶头上司的耳朵里。假若他是一位小肚鸡肠,斤斤计较的人。那么,在今后的工作中,他就会千方百计,假公济私——让你穿不完的“小鞋”。
如果不越级反映就解决不了问题,那就要想好对策,以防万一,同时做好“跳槽”的准备。当然,一棒子能把对方“打死”,那将另当别论。
4. 目前微信基本得以普及,大部分单位都有微信工作群。如果通过微信向领导反映问题,最好是使用文字。当收到回复时,一定要礼貌的回复“收到”。
不过,即便是收到回复,也不要急于催问结果。因为每处理一件事都要有一个过程,就算是一件小事,也需要在大脑里转上一圈,更何况通过微信反映问题时根本不知道领导是否有时间顾及微信,假若他正在忙于其他事务而顾不上思考呢?如果你是急事,最好是电话联系。
2. 选准时机。如果向领导反映问题,一定要精准地把握时机。身边有人时、正在忙碌时、或者在大庭广众之下,最好免开尊口。除非是必须立马解决的突发事件,不然,就要见机行事。或者,把你所要反映的问题逐条写出来,亲手交给领导,切勿让人代传。
3. 一般情况下不要越级反映问题。因为,世上“没有不透风的墙”。也就是说,你反映的问题迟早会传到顶头上司的耳朵里。假若他是一位小肚鸡肠,斤斤计较的人。那么,在今后的工作中,他就会千方百计,假公济私——让你穿不完的“小鞋”。
如果不越级反映就解决不了问题,那就要想好对策,以防万一,同时做好“跳槽”的准备。当然,一棒子能把对方“打死”,那将另当别论。
4. 目前微信基本得以普及,大部分单位都有微信工作群。如果通过微信向领导反映问题,最好是使用文字。当收到回复时,一定要礼貌的回复“收到”。
不过,即便是收到回复,也不要急于催问结果。因为每处理一件事都要有一个过程,就算是一件小事,也需要在大脑里转上一圈,更何况通过微信反映问题时根本不知道领导是否有时间顾及微信,假若他正在忙于其他事务而顾不上思考呢?如果你是急事,最好是电话联系。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2022-04-03
和领导反应情况也是有技巧的:
1. 言简意赅,直奔主题。无论你的问题多么重要,无论你有千万条理由,无论你与领导的关系多么亲近,在反映问题时都要在第一句话说出主题,看到领导皱起眉头时,再说明有关话题。切记,不要过多的占用领导的时间。
2. 选准时机。如果向领导反映问题,一定要精准地把握时机。身边有人时、正在忙碌时、或者在大庭广众之下,最好免开尊口。除非是必须立马解决的突发事件,不然,就要见机行事。或者,把你所要反映的问题逐条写出来,亲手交给领导,切勿让人代传。
而且现在都是微信反应,因为如果领导在开会或者是正忙的话你打电话或者发语音不好听,只能打字,希望我的回答对你有帮助!本回答被网友采纳
1. 言简意赅,直奔主题。无论你的问题多么重要,无论你有千万条理由,无论你与领导的关系多么亲近,在反映问题时都要在第一句话说出主题,看到领导皱起眉头时,再说明有关话题。切记,不要过多的占用领导的时间。
2. 选准时机。如果向领导反映问题,一定要精准地把握时机。身边有人时、正在忙碌时、或者在大庭广众之下,最好免开尊口。除非是必须立马解决的突发事件,不然,就要见机行事。或者,把你所要反映的问题逐条写出来,亲手交给领导,切勿让人代传。
而且现在都是微信反应,因为如果领导在开会或者是正忙的话你打电话或者发语音不好听,只能打字,希望我的回答对你有帮助!本回答被网友采纳