领导者权利体系的来源及构成?

该权利体系的来源及构成如下：
领导者权利体系的来源是法定权力（由组织规章制度所赋予的权力，领导者在组织结构中的地位决定了领导享有的法定权力）、奖励权力（领导者掌握着资源分配和晋升的机会，通过给予下属奖励或正向反馈来影响他人的行为）、惩罚权力（当员工行为不符合组织期望时，领导者可以行使惩罚权力来纠正偏差）。
领导者权利体系的构成是职位权力（与领导职位相关的法定权力和奖惩权力）、个人权力（与领导者个人特质和行为密切相关的专家权力和感召权力）。

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