如题所述
1. 有案底的人同样有权利寻找工作。在求职过程中,大多数情况下,雇主并不会主动查询应聘者的档案记录。
2. 尽管案底会被保存在公安机关的人事档案中,但在实际工作中,除非公司的人事档案管理非常严格,否则一般不会被查阅到。
3. 无论个人是否有案底,都不应成为影响其就业的因素。如果公司因为你有案底而拒绝与你签订劳动合同,这种做法是违法的。
4. 如果公司在知道你有案底的情况下,与你解除了合同,这也是不符合法律规定的。
5. 在遇到因案底问题导致劳动权益受损的情况下,你可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2. 尽管案底会被保存在公安机关的人事档案中,但在实际工作中,除非公司的人事档案管理非常严格,否则一般不会被查阅到。
3. 无论个人是否有案底,都不应成为影响其就业的因素。如果公司因为你有案底而拒绝与你签订劳动合同,这种做法是违法的。
4. 如果公司在知道你有案底的情况下,与你解除了合同,这也是不符合法律规定的。
5. 在遇到因案底问题导致劳动权益受损的情况下,你可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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