唐朝是中国封建社会的全盛时期,出现这个局面与唐初统治者知人善用分不开的。史书上也说::得人者昌,失贤则亡。”请结合唐太宗至唐玄宗时期用人方面的史实加以说明,其中又有哪些经验教训可以总结?
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唐太宗时期:房玄龄、杜如晦、魏征、狄仁杰等文臣。唐太宗可谓是中国封建社会难得的明君,在其当政期间,广纳人才,其手下有不少文臣武将,例如上面列举的。唐太宗在采纳下臣意见这方面是历史上最开明的,例如魏征,只要是唐太宗有错误的地方就上表指出,甚至当面指出,然而唐太宗只要觉得是有道理的都会虚心采纳。唐太宗之所以能够创造“贞观之治”,很大一方面是他能够选贤任能。唐玄宗时期也出现了姚崇、宋景等贤臣,这是在唐玄宗早期,但是后期唐玄宗迷恋杨贵妃荒废朝政,在重要官员的任免上出现了重大的错误,例如如用李林甫、杨国忠等小人做宰相最终导致“安史之乱”,使得唐王朝元气大伤,从此走下坡路。可见古代帝王在用人上直接关系到一个王朝的兴衰,用人得当则国运昌盛,用人失当,则有可能国破家灭。所以我们应该吸取历史教训,不管是当今的政府在选拨人才,还是一个企业人用人才,都应该把握好。
参考资料:http://www.laixuexi.com/cz/tuo/t01/t008/200701/25193.html
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第1个回答 2010-04-13
楼上的有个错误 狄仁杰和唐太宗没关系 岑文本还差不多
因为是考试嘛经验教训就是
1 当皇帝应当知人善用选拔才能治国
2 当皇帝应当虚心纳谏避免自身的错误
3 当皇帝要开明 才能保证国家稳定繁荣
因为是考试嘛经验教训就是
1 当皇帝应当知人善用选拔才能治国
2 当皇帝应当虚心纳谏避免自身的错误
3 当皇帝要开明 才能保证国家稳定繁荣
第2个回答 2010-04-19
①唐太宗重用魏征、房玄龄、杜如晦等,虚心纳谏,出现了“贞观之治”;②武则天重视人才,任用贤臣,使社会经济继续发展;③唐玄宗统治前期重视吏治,出现了“开元盛世”;④而到了唐玄宗统治后期,用人失当,任用奸臣,最终酿成“安史之乱”,唐朝由盛而衰。经验教训:完善人才选拔制度,用人要得才兼备,任人为亲,姑息养奸,危害严重