人渣老板的表现

1、只管要结果，却不给任何指导

他不管你怎么做，他只告诉你他要什么结果，不会给你任何帮助，做不好，你就等着他的狂风暴雨吧！在他眼中，你的任务就是干活！干活！！干活！！！你就是他的工具。

2、只会发牢骚，却不帮助下属成长

他不会问你为什么没有做好，只会训你骂你、发牢骚、惩罚你，他不关心你的成长，只关心他的业绩，在他眼中，你不会做是你的问题，他没责任帮你成长，你喝不上粥他还会问你一句，为什么不吃肉！不管你的死活，可以是自私自利！你拿3000的月薪是你的问题，你租地下室住是你的问题，他不会帮助你提升业绩，提高收入，他只关心你做没做好！

3、只会跟下属抢功，不会扛责

还有一些领导，他最擅长的就是抢功，大家努力的结果离不开他的大力支持，他就应该是最大的功臣，哪怕他什么也没做，他也是有功的，没我的领导，你再努力也没用，千里马常有，伯乐不常有嘛！在他眼中下属就是他往上爬的垫脚石，给你一口吃的就不错了，还要功劳？看清自己的位置。

4、又跟我谈工资？企业效益不好，不加薪

基于员工付出很多，但拿到的是与付出严重不相符的薪水等方面的原因，有的员工会直接找老板商谈加薪的事情。而人渣老板最见不得员工来找自己说加薪的事情：又跟我谈工资？企业效益不好，不给加薪！老板认定不加薪之后，就开始找各种堂皇的理由拒绝给员工加薪：企业效益不好啦、现在公司没有加薪的预算啦、员工的能力还不足以加薪啦，等等。

这种老板，给员工加薪就如同割肉般痛苦，最好就是员工不要一分钱给他办事情呢，办的越多越好。吝啬的老板不值得跟随。

5、敢提反对意见？肯定是在挑事

有时候开完会，老板会说：“大家有什么想法都可以提。”，或者“大家有什么意见都可以说出来。”，如果有员工真的说了一些话，与老板的意见相反，人渣老板就会不高兴，搞不好以后还会处处为难该员工。

这样的老板气量太小，格局也不大，成不了大事。所以，当这种老板说类似的话时，作为员工听听就好了，别真的当着众人的面给老板提意见，否则你有可能永远不知道为什么每次评选、加薪、升职都没有自己的名字。