吵架可以正当辞退员工不用 赔偿，那为什么很多公司工厂不用这个做借口辞退员工？

吵架不属于规章制度，公司都有规定，不准打架斗殴，没说不准吵架，如果因为吵架把人开除，那么公司需要赔偿被开除人剩下合同时间的赔偿，一般是3年，
富士康那么多人，每天都有人顶撞上级，他管不住为什么不开除？开除相当于武力解决问题，需要用头脑，吵架是不服你才跟你干，这也是老板为了用这些培养人才，这点事儿都搞不定要你何用

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