为什么有些公司里工作能力不强，但是会阿谀奉承的人，很受领导喜欢？

为什么有些公司里工作能力不强，但是会阿谀奉承的人，很受领导喜欢？我只能说，很多地方都是这样。

本人算是机关单位吧。同事A工作能力超一流，各个部门的工作都能胜任，领导有什么事也都会率先想到他交给他去完成。学习能力也一流，自学考了司法。唯独就是一点，太实诚不会拍马屁。同事B工作能力也算还行，算是认认真真吧，但特别会哄领导开心。领导生日，借着举办员工生日会的名义给领导办生日会。领导说想唱歌立马组织单位k歌大赛。事情全部安排给别人，但凡事涉及领导沟通都是B自己去。后来B如愿升到副经理职级，而A仍然每天加班加点努力工作。

其实上位者真的不会只看你的工作能力，他可以成为加分项，却不能成为决定项。上位者更看重的是综合实力，人际交往也是很重要的一项技能。不是说人际交往就是指拍马屁了，与人沟通的能力，调节问题的能力，对事物的判断等等，都是人际交往中不可或缺的一环。

工作能力诚可贵，人际关系价更高，但为金钱利益故，二者皆可抛。哈哈，玩笑话了。面对这种情况也不要气馁。踏踏实实做好自己的事情，该争取的争取，该表现的表现。别人总会看到你的能力和价值。

总之单位里面阿谀奉承的人是情商较高的一种表现，也是比较懂人性，人与生俱来喜欢被赞美，被捧着，作为领导者，本身就有个共性就是情商高，懂人性，而那些不愿赞美他人，不愿意奉承的人，大多数是技术型人才，学技术较快，干技术较好，但是对人却不是很懂！所以干活可以，当领导不行！领导者的能力就是体现在人际关系能力和口才能力上！