如题所述
为什么有些公司里工作能力不强,但是会阿谀奉承的人,很受领导喜欢?我只能说,很多地方都是这样。
本人算是机关单位吧。同事A工作能力超一流,各个部门的工作都能胜任,领导有什么事也都会率先想到他交给他去完成。学习能力也一流,自学考了司法。唯独就是一点,太实诚不会拍马屁。同事B工作能力也算还行,算是认认真真吧,但特别会哄领导开心。领导生日,借着举办员工生日会的名义给领导办生日会。领导说想唱歌立马组织单位k歌大赛。事情全部安排给别人,但凡事涉及领导沟通都是B自己去。后来B如愿升到副经理职级,而A仍然每天加班加点努力工作。
其实上位者真的不会只看你的工作能力,他可以成为加分项,却不能成为决定项。上位者更看重的是综合实力,人际交往也是很重要的一项技能。不是说人际交往就是指拍马屁了,与人沟通的能力,调节问题的能力,对事物的判断等等,都是人际交往中不可或缺的一环。
工作能力诚可贵,人际关系价更高,但为金钱利益故,二者皆可抛。哈哈,玩笑话了。面对这种情况也不要气馁。踏踏实实做好自己的事情,该争取的争取,该表现的表现。别人总会看到你的能力和价值。
总之单位里面阿谀奉承的人是情商较高的一种表现,也是比较懂人性,人与生俱来喜欢被赞美,被捧着,作为领导者,本身就有个共性就是情商高,懂人性,而那些不愿赞美他人,不愿意奉承的人,大多数是技术型人才,学技术较快,干技术较好,但是对人却不是很懂!所以干活可以,当领导不行!领导者的能力就是体现在人际关系能力和口才能力上!
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第1个回答 2022-07-20
因为他们经常阿谀奉承领导,拍领导的马屁,所以才会更守受领导们的喜欢。
第2个回答 2022-07-20
他们在职场当中并不是很糊涂,也并不是没有能力去完成他们的工作。所以你一定要学会他们的长处,
第3个回答 2022-07-20
因为会讨好领导的人,往往情商比较高,说话会说到领导的心里,这样领导就认为他是一个值得信赖的人。