如题所述
下属是二代不能惹，，因为现在的富人太多，而老板们的下一代纷纷长大成人，这不是孤立现象，而是一个社会群像，是这个时代的必然。
职场富二代有两种类型。一种就如同我朋友遇到的，是公司老板的儿子，因为不会读书没有学历，也没有工作经验，所以进自家公司培养接班。而另一种则是家里特别有钱，但不想小孩无所事事，所以给随便安排个工作的，这虽然不是太子爷，但同样也有富二代的恶习。
职场富二代有同样的特质，他们通常不服管。无论是上司还是下属，都对于管理这个事情不屑一顾，没有任何的制度观念。
他们同时又非常的自我，感觉整个世界都是围绕着他们转的，从来不会考虑到别人的情绪，只按照自己怎么爽就怎么来。不考虑大局或者小局，只考虑自己的需要。
最后，他们会很激进，钱对他们来说只是个概念，所以在做项目时，不考虑成本和效益，只会往自己想当然的方向一头猛冲。
总而言之，绝大部分职场富二代在人们的眼里，就是毫无用处，只会坏事的存在。
但这并不重要，重要的是，我们应该如何与职场富二代相处。
是不是因为对方极不靠谱，做不了事情，就应该凶恶相对呢?是不是应该像我朋友那样，将富二代做为职场毒瘤，欲切之而后快呢?
如果你真这么做了，那报应定会非常惨烈。因为职场富二代还有一个重要的特征，就是“成事不足败事有余”。他们帮你做成什么事情的能力是没有，但要害你的能力却绰绰有余。所以职场富二代就算再不堪，你也不能得罪，否则后果会非常惨烈
职场富二代有两种类型。一种就如同我朋友遇到的，是公司老板的儿子，因为不会读书没有学历，也没有工作经验，所以进自家公司培养接班。而另一种则是家里特别有钱，但不想小孩无所事事，所以给随便安排个工作的，这虽然不是太子爷，但同样也有富二代的恶习。
职场富二代有同样的特质，他们通常不服管。无论是上司还是下属，都对于管理这个事情不屑一顾，没有任何的制度观念。
他们同时又非常的自我，感觉整个世界都是围绕着他们转的，从来不会考虑到别人的情绪，只按照自己怎么爽就怎么来。不考虑大局或者小局，只考虑自己的需要。
最后，他们会很激进，钱对他们来说只是个概念，所以在做项目时，不考虑成本和效益，只会往自己想当然的方向一头猛冲。
总而言之，绝大部分职场富二代在人们的眼里，就是毫无用处，只会坏事的存在。
但这并不重要，重要的是，我们应该如何与职场富二代相处。
是不是因为对方极不靠谱，做不了事情，就应该凶恶相对呢?是不是应该像我朋友那样，将富二代做为职场毒瘤，欲切之而后快呢?
如果你真这么做了，那报应定会非常惨烈。因为职场富二代还有一个重要的特征，就是“成事不足败事有余”。他们帮你做成什么事情的能力是没有，但要害你的能力却绰绰有余。所以职场富二代就算再不堪，你也不能得罪，否则后果会非常惨烈
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-12-16
亲，您好，最好是不要惹的，当然，如果下属犯错的话，是需要进行严厉批评的，身为你的上司应该负责任。当然官二代，人家有权有势。随随便便动用关系就可以让你离职。在现实社会中尽量还是不要招惹。
第2个回答 2022-12-15
你好！下属是二代不能惹
大家要知道，职场富二代之所以会养成自我、自傲的性格，就是因为他们有非常好的家世，或者就是后台够硬，有个好爹做背景，要么就是钱已经多到可以吸引任何人的支持。你虽然站在一个公义的立场上，可以指出对方的问题和愚蠢。
大家要知道，职场富二代之所以会养成自我、自傲的性格，就是因为他们有非常好的家世，或者就是后台够硬，有个好爹做背景，要么就是钱已经多到可以吸引任何人的支持。你虽然站在一个公义的立场上，可以指出对方的问题和愚蠢。
第3个回答 2022-12-15
下属是二代可以惹，前提是你要有金刚钻必须拥有让对方服你的地方，或者是对方有求于你才行。
因为人家有权有势呗，如果你惹人家的话，会让你的路不好走。
因为人家有权有势呗，如果你惹人家的话，会让你的路不好走。
第4个回答 2022-12-15
下属是二代可以惹，前提是你要有金刚钻必须拥有让对方服你的地方，或者是对方有求于你才行。
