如题所述
下属是二代不能惹,,因为现在的富人太多,而老板们的下一代纷纷长大成人,这不是孤立现象,而是一个社会群像,是这个时代的必然。
职场富二代有两种类型。一种就如同我朋友遇到的,是公司老板的儿子,因为不会读书没有学历,也没有工作经验,所以进自家公司培养接班。而另一种则是家里特别有钱,但不想小孩无所事事,所以给随便安排个工作的,这虽然不是太子爷,但同样也有富二代的恶习。
职场富二代有同样的特质,他们通常不服管。无论是上司还是下属,都对于管理这个事情不屑一顾,没有任何的制度观念。
他们同时又非常的自我,感觉整个世界都是围绕着他们转的,从来不会考虑到别人的情绪,只按照自己怎么爽就怎么来。不考虑大局或者小局,只考虑自己的需要。
最后,他们会很激进,钱对他们来说只是个概念,所以在做项目时,不考虑成本和效益,只会往自己想当然的方向一头猛冲。
总而言之,绝大部分职场富二代在人们的眼里,就是毫无用处,只会坏事的存在。
但这并不重要,重要的是,我们应该如何与职场富二代相处。
是不是因为对方极不靠谱,做不了事情,就应该凶恶相对呢?是不是应该像我朋友那样,将富二代做为职场毒瘤,欲切之而后快呢?
如果你真这么做了,那报应定会非常惨烈。因为职场富二代还有一个重要的特征,就是“成事不足败事有余”。他们帮你做成什么事情的能力是没有,但要害你的能力却绰绰有余。所以职场富二代就算再不堪,你也不能得罪,否则后果会非常惨烈
职场富二代有两种类型。一种就如同我朋友遇到的,是公司老板的儿子,因为不会读书没有学历,也没有工作经验,所以进自家公司培养接班。而另一种则是家里特别有钱,但不想小孩无所事事,所以给随便安排个工作的,这虽然不是太子爷,但同样也有富二代的恶习。
职场富二代有同样的特质,他们通常不服管。无论是上司还是下属,都对于管理这个事情不屑一顾,没有任何的制度观念。
他们同时又非常的自我,感觉整个世界都是围绕着他们转的,从来不会考虑到别人的情绪,只按照自己怎么爽就怎么来。不考虑大局或者小局,只考虑自己的需要。
最后,他们会很激进,钱对他们来说只是个概念,所以在做项目时,不考虑成本和效益,只会往自己想当然的方向一头猛冲。
总而言之,绝大部分职场富二代在人们的眼里,就是毫无用处,只会坏事的存在。
但这并不重要,重要的是,我们应该如何与职场富二代相处。
是不是因为对方极不靠谱,做不了事情,就应该凶恶相对呢?是不是应该像我朋友那样,将富二代做为职场毒瘤,欲切之而后快呢?
如果你真这么做了,那报应定会非常惨烈。因为职场富二代还有一个重要的特征,就是“成事不足败事有余”。他们帮你做成什么事情的能力是没有,但要害你的能力却绰绰有余。所以职场富二代就算再不堪,你也不能得罪,否则后果会非常惨烈
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第1个回答 2022-12-16
亲,您好,最好是不要惹的,当然,如果下属犯错的话,是需要进行严厉批评的,身为你的上司应该负责任。当然官二代,人家有权有势。随随便便动用关系就可以让你离职。在现实社会中尽量还是不要招惹。
第2个回答 2022-12-15
你好!下属是二代不能惹
大家要知道,职场富二代之所以会养成自我、自傲的性格,就是因为他们有非常好的家世,或者就是后台够硬,有个好爹做背景,要么就是钱已经多到可以吸引任何人的支持。你虽然站在一个公义的立场上,可以指出对方的问题和愚蠢。
大家要知道,职场富二代之所以会养成自我、自傲的性格,就是因为他们有非常好的家世,或者就是后台够硬,有个好爹做背景,要么就是钱已经多到可以吸引任何人的支持。你虽然站在一个公义的立场上,可以指出对方的问题和愚蠢。
第3个回答 2022-12-15
下属是二代可以惹,前提是你要有金刚钻必须拥有让对方服你的地方,或者是对方有求于你才行。
因为人家有权有势呗,如果你惹人家的话,会让你的路不好走。
因为人家有权有势呗,如果你惹人家的话,会让你的路不好走。
第4个回答 2022-12-15
下属是二代可以惹,前提是你要有金刚钻必须拥有让对方服你的地方,或者是对方有求于你才行。