也就是当缺勤天数为0时不扣款，当缺勤天数＞=1时扣款为（缺勤天数+4）*100这个公式是什么？
假设缺勤天数在a列，则b2输入公式=if（a2=0，0，（a2+4）*100），然后下拉，完成。
或
=IF(A1=0,0,(A1+4)*100)本回答被提问者采纳
工资表格中缺勤扣款怎么计算?代入公式是什么?
假设缺勤天数在a列，则b2输入公式=if（a2=0，0，（a2+4）*100），然后下拉，完成。
一个月28天工资2000元一个月,算23天工作日是多少钱?
工资 = 日工资 x 出勤天数 - 缺勤扣款 其中，日工资=月薪÷21.75，缺勤扣款可以根据具体情况来计算。以此题为例，假设缺勤天数为5天，则缺勤扣款为500元。则可以将公式代入计算：日工资 = 2000 ÷ 21.75 ≈ 91.95元 工资 = 91.95元 × 23天 - 500元 ≈ 1998.85元 因此，一个月28天工资...
2月份工资怎么算?
正算法中，工资的计算公式为：工资 = 月薪 \/ 21.75 × 月计薪天数 × 出勤天数比例。以月薪4000元为例，月计薪天数 = 应出勤天数 + 法定节日天数（这里假设没有法定假日，所以为17天），代入公式就是：4000 ÷ 21.75 × 17 × 1.0875，结果大约是3400元。然而，也有反算法，即从月薪中扣除缺...
请问劳动法对工资核算是怎么规定的。缺勤怎么扣,加班怎么给,他们分别的...
1、工资=月工资标准\/21.75*16，公式是这样，计算工资，只要把月工资标准代入公式计算即可；例如月工资标准5000元，上班16天的工资：5000\/21.75*16=3678.16元；这是应发工资，实发工资还应当扣除代扣工资；2、《国务院关于职工工作时间的规定》规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时。标准工时制，...
关于工资计算的问题!
在常规的工资计算方法中，有两种主要的计算方式：扣除法和累加法。1. 扣除法计算工资时，实发工资等于应发工资减去缺勤天数乘以应发日工资。例如，如果小张的日工资是3000元除以21.75天，即约137.93元\/天，五月份他缺勤了2天，出勤了21天，如果他还有五一期间的加班，还要加上加班费。按照这个计算，...
在电子表格中设置程序:200减去:数据中小于等于7的乘以二加上大于7的...
=200-MIN(n,7)*2-MAX(n-7,0)*4 计算公式如下，把相应单元格的值代入n值就可以了~~
公资待遇怎么算的
日工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21、75乘月计薪天数乘出勤天数比例)反算法:工资=月薪-月薪÷21、75乘缺勤天数乘(出勤天数比例)月薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)出勤天数比=21、75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。劳动者都知道，我们的工资组成是有基本工资以及其他林林总总的奖金等组成...
当月有21天,实际只出勤20天,绩效工资应该怎么算
减少比例=100%÷21天。基于这个减少比例，我们可以计算员工实际出勤20天时的绩效工资。员工出勤20天的绩效工资计算公式为：绩效工资=100%-减少比例×缺勤天数。其中，缺勤天数=21天-20天=1天。接下来，将具体的数值代入上述公式来计算绩效工资。计算结果为：员工当月的绩效工资是95.24%。
2月份工资怎么算?
正算法中，工资的计算公式为：工资 = 月薪 \/ 21.75 × 月计薪天数 × 出勤天数比例。以月薪4000元为例，月计薪天数 = 应出勤天数 + 法定节日天数（这里假设没有法定假日，所以为17天），代入公式就是：4000 ÷ 21.75 × 17 × 1.0875，结果大约是3400元。然而，也有反算法，即从月薪中扣除...
