提倡什么5+2 白加黑，坑死我们了。只给补助费。。。领导说是自愿的，但是不来又得请假，这违法劳动法么？
关键我们不是公务员，而且待遇一般。
据我所知，政府机关的人员机构很杂：有公务员，有事业单位编制的，有合同工，有编外劳务工，有偏制内的劳务工，等等。因此不能一概而论。这要看，该人签订的是否劳动合同，只有建立劳动关系的，才适用劳动法律法规。帮谈得上“是否违反劳动法”。
政府机关中的公务员以及没有建立劳动关系的是不适用于〈劳动法>及与劳动法相关的配套规定。
依据1：〈中华人民共和国劳动法〉第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
依据2：〈中华人民共和国劳动合同法〉第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
政府机关中的公务员以及没有建立劳动关系的是不适用于〈劳动法>及与劳动法相关的配套规定。
依据1：〈中华人民共和国劳动法〉第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
依据2：〈中华人民共和国劳动合同法〉第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
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第1个回答 推荐于2017-10-09
《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
第2个回答 2010-07-21
公务员不适用《劳动法》调整，适用《公务员法》调整。政府待遇很不错，不要抱怨什么了！！！
第3个回答 2010-07-21
公务员与政府机关存在的是人事关系，不受劳动法调整。
第4个回答 2010-07-21
你是不是政府机关里的聘用工？
国家机关与之建立劳动关系的劳动者，也适用劳动合同法。
周末加班，应安排补休或支付平时工资至少2倍的加班费。
你有异议，可以去申请劳动仲裁，但你申请仲裁后，你以后还能不能这个单位干下去是个问题。
你考虑一下。
国家机关与之建立劳动关系的劳动者，也适用劳动合同法。
周末加班，应安排补休或支付平时工资至少2倍的加班费。
你有异议，可以去申请劳动仲裁，但你申请仲裁后，你以后还能不能这个单位干下去是个问题。
你考虑一下。
