隋统治者为了巩固统治在用人制度上有什么创举?

如题所述

首先在地方官吏任用方面做出巨大改变——中枢选拔,地方到期调职南北朝时期,朝廷中枢机构仅仅任免地方首席大臣,地方大臣有权自己选择合适的幕僚以及其他下属官吏。但这也直接催生出无数个地方势力,皇权强大时,他们俯首称臣;皇权式微时,他们便与地方豪强勾结各自为大,造成了极不稳定的局面。因此,隋文帝为了改变这一局面,下令中枢机构不仅任免首席大臣,其他官吏也皆由中枢机构中的吏部进行选拔任用。

此外,朝廷除了任免地方官吏,还对各个职位的任期做出了详细规定:州县长官三年一换,下属官员四年一换,且不得连任。因为这些官吏虽然都是由吏部任免,但时间一久难免不会形成一个小团体,一旦这样就会直接威胁到新生的大隋王朝,危及到尚不稳定的皇权。州县长官四年与下属官吏三年的用期恰好稳定住了这些官吏,让他们相识而难以相交,难以再有二心。首次设立了三省六部制,大大加强了皇权的统一,维护了隋王朝的稳定南北朝时期的权力中枢也是极为混乱,就拿北周来说前有宇文护权倾朝野,使帝王敢怒不敢言,后又有隋文帝自己,使北周静帝(隋文帝的外孙)禅位于他。所以,隋文帝建立隋朝大一统后,迫切希望能够摆脱这混乱的局面,让新生的王朝能够长治久安,哪怕是新帝登基也不会被其他权臣所控制,便设立三省六部制。

三省为内史省、门下省、尚书省。其中尚书省为最高的权力机构,下设有吏部、礼部、工部、兵部、都官、度支,六大部门,每部并下设四司,负责相应的具体事务。三省六部制的推行大大加快了隋文帝杨坚的复兴大业,通过对机构的调整,减少了以往的层层腐蚀,使得他减轻赋税的策略真正被百姓所受益。

推行科举制,广纳人才,借此打击地方豪强从魏晋开始,中原王朝一直实行着九品中正制,这使得在各地大家族、大势力层出不穷。尤其是在南北朝时期,往往几个大家族联合便可以推翻一个王朝。可见组织一批可以与这群大家族相抗衡的势力迫在眉睫,于是,隋文帝便大力推行在南北朝时期已经隐现的科举制,让天下士子进驻朝堂。
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第1个回答  2020-02-23
就是创建了科举制度,任用人才呀,有着状元,榜眼,探花,分明来或者三个等级的名次,更好的巩固人才呀!
第2个回答  2020-02-23
科举制。。。。。。。

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