如题所述
一般用公司有一个试用期。像你这种没有超过一个月的应该还在试用期里。国家劳动法规定超过一个月没有签合同的视为已经签了合同。所以你这家公司的行为不算违反法律。
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第1个回答 2019-05-05
题主 对于你的问题 可以直接去申请劳动仲裁 维护自己的合法权益 索取工资和赔偿
提供你上班的佐证材料，如打卡记录，工牌，工服等能证明你参与工作的材料
提供你上班的佐证材料，如打卡记录，工牌，工服等能证明你参与工作的材料
第2个回答 2019-05-05
受理率很低的
第3个回答 2019-05-05
那就另找职业呗
