如题所述
一般定义是:当月实际出勤天数大于等于每月要求上班天数,便可以获得一定金额的奖励,若少于规定出勤天数1天,便只能获得当月全勤奖的xx%(各个公司规定不一样),若少于规定出勤天数2天,获得xx%……,若出勤天数少于x天,便取消当月全勤奖。一般是这样的。所你2号入职要看公司怎样规定的,这个在劳动法上没有规定。你们公司的规定你要去问你们部门文员或是人事部。
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第1个回答 2021-04-22