两道会计题目，请高手做题

八、综合练习
甲公司为上市公司，发生的相关业务如下：
资料（一）
20×8年1月1日, 甲公司购入面值为100000元，三年期，年利率为3%的分次付息债券，付息日为次年年初，甲公司不准备持有至到期，划分为交易性金融资产。取得时，支付价款103000元（含已到付息期尚未发放利息3000元），另支付交易费用1500元；
20×8年1月5日，收到上述价款中所含利息3000元，存入银行；
20×8年12月31日，该债券的公允价值为105000元；
20×9年1月20日，收到20×6年该债券利息3000元，存入银行；
20×9年4月6日，将该债券出售，扣除交易费用后按净价106000元存入银行。
资料（二）
甲公司期初“原材料”借方余额260000元，“材料成本差异”贷方余额2000元，本月购入材料一批，货款550000元，计划成本540000元，本月发出材料580000元。
资料（三）
甲公司于20×8年7月3日购入股票1000000股,每股市价8元，手续费30000元，初始确认时,该股票划分为可供出售金融资产。甲公司于20×8年12月31日仍持有该股票,每股市价9元，20×9年6月1日出售该股票，每股市价6元，支付手续费13000元。
资料（四）
甲公司当年底拟发行4%利率可转换债券，面值800万元，每100元债券可转换为1元面值普通股90股。当年净利润4500万元，发行在外普通股4000万股，所得税税率25%。
资料（五）
20×7年8月1日，甲公司因产品质量不合格而被乙公司起诉。至20×7年12月31日，该起诉讼尚未判决，甲公司估计很可能承担违约赔偿责任，需要赔偿200万元的可能性为70%，需要赔偿100万元的可能性为30%。甲公司基本确定能够从直接责任人处追回50万元。
资料（六）
20×9年6月，甲公司职工薪酬资料如下：
（1）当月应发工资200000元，其中：生产部门直接生产人员工资100000元；生产部门管理人员工资20000元；公司管理部门人员工资36000元；公司专设产品销售机构人员工资10000元；建造厂房人员工资22000元；内部开发存货管理系统人员工资12000元。
（2）根据所在地政府规定，公司分别按照职工工资总额的10％、12％、2％和10.5％计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。
（3）公司预计20×9年各月应承担的为职工租赁住房的租金金额为职工工资总额的2％，受益对象为上述所有人员。
（4）公司分别按照职工工资总额的2％和1．5％计提工会经费和职工教育经费。
甲公司存货管理系统已处于开发阶段、并符合《企业会计准则第6号——无形资产》资本化为无形资产的条件。

要求：
1．根据资料（一）编制有关会计分录。
2．根据资料（二）计算下列数据：
（1）发出材料实际成本。
（2）期末计入资产负债表材料实际成本。
3．根据资料（三）编制有关会计分录。
4．根据资料（六）编制有关会计分录。
6.根据资料（六）计算下列数据，并作出分配甲公司本月职工薪酬的会计分录。
（1）应计入生产成本的职工薪酬金额；
（2）应计入制造费用的职工薪酬金额；
（3）应计入管理费用的职工薪酬金额；
（4）应计入销售费用的职工薪酬金额；
（5）应计入在建工程成本的职工薪酬金额；
（6）应计入无形资产成本的职工薪酬金额。

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