如何应对职场人员的频繁变动？

职场对人员频繁的变动肯定是公司的策略或者经营状况不佳导致的，你没有必要在这个时候去巴结谁，去想搞好交际。你只要好好做好本分工作，提升自己的技能，上司肯定都想要留住有价值的人，而那些溜须拍马的员工可能就要下岗了，另外，你学好一身本领也不怕去找工作。

提升自身素质，加强职业能力。我是做销售的，这个行业的人事变动是很大的，每年都有人做不下去辞职，每年也都有新人加入这个行业，怀揣着梦想希望创造财富。这种时候就需要我们自身端正心态，努力工作，搞好业务，才能稳住工作。

俗话说：“铁打的营盘流水的兵”。现在的职场中人就是这流水的兵，而这铁打的营盘～职场却是永远屹立不倒的。所以，现在的职场中人频繁地流动变化是非常正常的。大家都是为了挣一笔养家糊口的银子，当然是哪里合适就流动到哪里了。这是很正常的现象，做好自己的工作就行了，完全可以不必在意。

俗话说铁打的营盘，流水的兵。职场人员频繁的变动，我觉得这也是非常正常的。
也可能和现在社会节奏特别快有关系，就像是一个项目，从开始的策划，到后面的实施，最终出结果。这些给人的感觉很明显，时间周期相对于以前大大的缩短了，这就不可避免的带来了人事上面的变动。

如果是你的岗位被频繁调动，那你就要尽快去适应新岗位的工作内容，一定要和钱岗位的同事交接清楚，这会让你少走弯路。
如果是原先和你配合的同事换人了，那你可以告诉他之前的同事是怎么跟你配合的，看下他能不能接受，尽快磨合下。