如题所述
用人单位即使违法你也无法追究其责任。因为双方没有法律合同约定。所以，尽管对方属于无德操作。但不属于法律规范的范围，供参考。
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第1个回答 2019-12-28
如果签订合同了不录用，该单位涉嫌违反合同，应该按合同约定的违约条款赔偿。至于是否录取要看合同怎么样规定。
第2个回答 2019-12-28
肯定谈不上什么违法的了，毕竟你们之间的劳动关系还没有正式生效确定和发生，在这之前的招聘程序如果有纠纷那也是很常见的了，除非因为这种事让你身体或是财物上有较大伤害损失的话，那才会有维权的出现。
第3个回答 2019-12-28
像这种单位没有违法那么严重，只能说他们不是不道德的出尔反尔，肯定是被别人顶替了。
第4个回答 2019-12-28
认为他们是。违法的。但是一定是有人把你的名额顶下去了。这个你可以找一
