职场中如何做才会被重视？

职场上如何让自己得到重视 　　其实，最好的升职加薪方法，就是让领导重视你，只有领导重视你了，你进入他的视线里，才有可能在关键的时候考虑到你。接下来小编整理了职场上如何让自己得到重视的相关内容，文章希望大家喜欢！　　其实，换位思考，如果我们作为领导，也希望自己的员工有上进心，主动积极做事情，最好就是做事的.时候还能有自己的主意和见解。这样的员工作为领导谁不喜欢？有提拔的机会时就会优先考虑这类员工了。　　1、多向领导请教　　我刚开始工作的时候，我们的部门总共就7个人，我不是能力最强的人，却是被提拔最快的那个。当然，我没有刻意拍领导的马屁，而是因为刚开始参加工作，有很多业务方面的知识不懂，于是经过思考后就带着问题向领导请教。也许因为这样，领导留意到了我。向领导请教有三个方面的好处：　　一是领导经验丰富，通过向领导请教，能让我们避免走很多弯路。　　二是，多向领导请教能让他看到我们的上进心，给领导留下主动学习的好印象。　　三是，向领导请教问题，能让领导在教人的过程中产生愉悦感，从而领导更喜欢教你。　　2、带着套路向领导请教工作　　我的一个同事小潘，只比我大3岁，资历老和工作年限长的同事有好几个，但她却是整个部门升职最快的人。有一次，我和小潘一起到领导那里汇报工作，发现小潘汇报工作很有一套方式，这对我产生了很大的影响。小潘是先汇报工作进展，接着说存在的问题，最后再针对问题提出相应的几个备选方案。由此，可见小潘的功力深厚。　　职场中，及时向领导汇报工作，不仅能让领导看到我们有在做事情，也能了解整个项目的进展。当我们带着套路向领导汇报工作，提供相应的解决方案，可以让领导知道我们用心工作。　　3、多向领导主动要有价值的工作　　职场中，想要快速成长，最好的方式之一就是通过多做事情来获得相关的经验。但是一个团队的工作就这么多，如何才能多获得一些有价值的工作呢？这就可以通过主动和领导多要工作来实现。多向领导主动要工作，可以让领导渐渐对你器重起来。本回答被网友采纳

职场上如何让自己得到重视 　　其实，最好的升职加薪方法，就是让领导重视你，只有领导重视你了，你进入他的视线里，才有可能在关键的时候考虑到你　其实，换位思考，如果我们作为领导，也希望自己的员工有上进心，主动积极做事情，最好就是做事的.时候还能有自己的主意和见解。这样的员工作为领导谁不喜欢？有提拔的机会时就会优先考虑这类员工了。　　1、多向领导请教　　我刚开始工作的时候，我们的部门总共就7个人，我不是能力最强的人，却是被提拔最快的那个。当然，我没有刻意拍领导的马屁，而是因为刚开始参加工作，有很多业务方面的知识不懂，于是经过思考后就带着问题向领导请教。也许因为这样，领导留意到了我。向领导请教有三个方面的好处：　　一是领导经验丰富，通过向领导请教，能让我们避免走很多弯路。　　二是，多向领导请教能让他看到我们的上进心，给领导留下主动学习的好印象。　　三是，向领导请教问题，能让领导在教人的过程中产生愉悦感，从而领导更喜欢教你。　　2、带着套路向领导请教工作　　我的一个同事小潘，只比我大3岁，资历老和工作年限长的同事有好几个，但她却是整个部门升职最快的人。有一次，我和小潘一起到领导那里汇报工作，发现小潘汇报工作很有一套方式，这对我产生了很大的影响。小潘是先汇报工作进展，接着说存在的问题，最后再针对问题提出相应的几个备选方案。由此，可见小潘的功力深厚。　　职场中，及时向领导汇报工作，不仅能让领导看到我们有在做事情，也能了解整个项目的进展。当我们带着套路向领导汇报工作，提供相应的解决方案，可以让领导知道我们用心工作。　　3、多向领导主动要有价值的工作　　职场中，想要快速成长，最好的方式之一就是通过多做事情来获得相关的经验。但是一个团队的工作就这么多，如何才能多获得一些有价值的工作呢？这就可以通过主动和领导多要工作来实现。多向领导主动要工作，可以让领导渐渐对你器重起来
通过主动和领导多要工作来实现。多向领导主动要工作，可以让领导渐渐对你器重起来本回答被网友采纳

工作中保持绝对的勤快，跟领导要保持合适的距离。在生活中我们通常都会说白能够遮百丑，然而在职场中往往都是一勤可以挡十懒。领导都是喜欢那些勤快的员工，所以在工作中你一定要保持勤快，这样才能获得领导对你的高倍关注。
但切记不要嘴勤手懒，这样不但得不到领导对你的关注，还会引起领导对你的反感。当你得到领导的关注之后，一定要注意和领导应有的距离，这样才能有能更好地发展空间，从而维护好与领导之间的关系。从而才能避免陷入过于投入被领导所利用的麻烦。
抓住一切可以利用的机会，但一定不要被领导看透内心的本质。职场中最不缺少的就是机会，但缺少的无非就是发现机会的人。如果你想提高领导对自己的关注，那么就需要抓住职场中一切可以利用的机会，更要做出一些可以引起领导关注的事情。
但不要做出一些丑人多作怪的表现，一定要中规中矩而不失人情世故。在表现的时候，要注意自己应有的分寸，不要被领导看透了你自己内心最真实，从而被领导拿来利用。
你一旦抓住机会了，一定要合理的利用，不要被眼前的这一机会蒙蔽了自己的双眼，这样反而会在之中变得被动起来。建立有用的人际关系，切忌被小人利用。
在工作中要想真正的获得领导的更高关注，并不一定要从领导身上找到一定的突破口，你还可以从身边的同事寻找到一定的机会，比如能够建立起一些有用的人际关系，当你在同事中获得了一些较高的人气时，自然会引起领导对你的关注。但在这中间一定要注意那些别有用心的同事，以防他们给你设下一些圈套，这样不仅破坏了自己在领导当中的印象，又被其他同事给利用了。
在建立人际关系上面，我们一定要格外的小心，以免造成被利用的之后带来的更大危害。
总之，要从领导的角度去考虑怎样才能得到领导的关注，这也是最直接有效的方法，但是注意的是要把握住分寸，因为领导的每一次付出并不都是无偿的，万一他对你设计了圈套，那结果不就是被他利用了吗？不要为了只是提高领导对自己的关注，就失去了对自己应有的保护，那么最终都会得不偿失，要不然领导的一次利用，就可以低了以往对你的关注。