如题所述
职场故事每天都在发生,视角却各有不同。很多人都在抱怨:我的XX领导整天只是动动嘴皮子,我还要听他的,老板也照顾他的意见,工资、地位都比我高,凭什么?今天我们就详细解答一下“为什么”。
日常工作中,上司只动动嘴皮子,功劳却是最大,因为他掌控整个事件的目标达成发展方向。
在日常工作中,你的上司比你掌握的信息更多,方向更明确,你只是一个链条中小小的钢珠,磨去棱角,快速且顺畅的旋转就完成了你的任务。你觉得你韧性够大,硬度够强,但是你并不能掌握发展的方向。领导不但明确战略意图,更能掌握整个过程的路线图。你只需要跟着走,出事你处理,其他我领航。
你的上司就是你的旗帜,你需要领跑者。
马拉松这种高强度的比赛中,总会看到团队配合,领跑就是最简单的例子,再充沛的体能也替代不了战术。唐僧比徒弟强在哪里?旗帜鲜明,没有杂念。猴子散漫爱喝酒,八戒偷懒又好色,沙僧老实没主意,你所在的公司见过这样的人当领导吗?如果有,这个公司发展不长远的。
掌权者,自有你不得不臣服的理由。
你本事再大,但是到不了某一层面,你还是要受到格外照顾的。在一个公司中,每个领导手中都有对下属大大小小的权力。权力是什么?说白了就是制度所赋予的指使他人之工具。在把握尺度上,领导自然有过人知之道。他不会滥用,也不会不用,才是恰到好处。放你手中,你能够执掌权柄吗?
能战者,更需要抑制。能德者,可居人上。
但凡在岗位中业绩出色,专精一门的人,都会有自负的性格,一个公司需要的是整体、凝聚力、向心力。能干、辛苦只是体现了一种敬业态度,并不代表你能处于领导地位。很多公司对于业绩出色者,可以给予各类补贴,但不会让你取得高位的。取得高位,是对你专业技术的一种浪费。
职场也要讲究不能放桌面上的道理,只要你用心去领悟,自然会悟出常人不会知晓的捷径。
职场厚黑学:上司与下属的关系 不要过分亲近
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