如题所述
管理学家从另一个角度做了调查,其中的一个问题是:当一个人换工作的时候会考虑什么:结果发现,员工愿意加入一个新企业,通常会关注三方面问题:一是个人是否有职业发展的机会?二是一起工作的同事是否是高质量的,跟他们在一起工作是否会合作愉快?三是直线领导(上司)是一个什么样的人?是否有比较强的领导力?可以看出,员工期望有一个好的领导,是因为员工关注组织的发展、个人的成长机会、组织内部的人际关系、领导者的帮助与指导等管理要素。成为一位好领导的条件1、具备较高的领导特质。成为好领导的第一个条件是领导者需要具备一般人不具备的特质。研究表明,优秀的领导者大多具备一些特质:内驱力。大多数成功的领导者具有较高的成就欲望,强烈的进取心,坚持不懈而不言放弃,具有较高的工作主动性。领导意愿。领导者应该具有强烈的愿望去影响和领导他人,并且乐于承担责任,诚实与正直。
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