在公司工作7年，现在因为原岗位取消，领导降我退人事，人事要给我调岗我不同意，也不辞退我，我该怎么办！求助谢谢
用人单位在合法合理的条件下，是有调岗的权力的。调岗视为劳动合同的变更，如果劳动者不同意，可以要求解除与用人单位的劳动合同，并要求用人单位给予经济补偿。追问
是我提出解除劳务合同吗？
要是我自己提出解除劳务合同，可以要求2N经济赔偿吗？
追答2N是赔偿金，经济补偿只有一倍
追问我可以要求2n赔偿金吗？谢谢
追答此种情况下应当支付经济补偿，而不是赔偿金。赔偿金的前提是单位违法解除。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-01-01
既然原岗位取消了，人事要你调岗很正常，你当然应该服从调岗，除非你自动离职。
