如题所述
如果你有实际劳动关系证据，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。只能这样，不能其他要求。追问
那没有签劳动合同的双倍工资呢？
追答其他要求不支持，只给你补缴社保。
追问昨天我咨询了律师，他说不仅要补缴社保，还要补偿双倍工资
追答那你就找这个律师，替你打这个官司，签订协议，补缴社保、双倍工资，达不到这目的不给费用试试，看看他敢接这个官司不。
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第1个回答 2018-05-31
工资是公司打你卡上的吗？拉工资明细，有打卡签到吗？去劳动局劳动仲裁，拿出你在公司上班的证据。追问
工资有时候是现金有时候是微信转账，今天下午跟老板谈，他说我没交工作报表，但是我是做了工作报表，忘了给他。我有公司做的名片，也有老板昨天微信给我发的文字开除信息
追答这个也算是凭证，你劳动仲裁的主题是未签劳动合同，非法用工。因为不排除你是第三方合作的关系这一解释。劳动法规定员工入职公司就要给员工缴纳社保。
追问现在老板就是说没有我的工作详情，怎么也不给予补偿，我是做了报表只是忘了给他，这点在劳动仲裁上会不会起到反作用？业绩零会不会起到反作用导致不成功？
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