计算工资,其中要扣除当期电话费,计提福利费,及教育基金
计提福利费的计算,是否要先扣除电话费?
会计分录如何填制????
谢谢!!!!!!!!!
计提工资：
借：营业费用-职工工资-国内员工基础工资
贷：应付职工薪酬-工资-国内员工基础工资
计提三险一金福利费：
借：营业费用-住房公积金
-等等
贷：应付职工薪酬-住房公积金（单位缴）
-养老保险（单位缴）
-医疗（单位缴）
-等等（单位缴）
-福利费（国内企业需要计提，若外商投资企业不用计提，发生时直接计入即可）
实际支付工资时：
借：应付职工薪酬-工资-国内员工基础工资
贷：应付职工薪酬-住房公积金（自缴）
应付职工薪酬-劳动保险-养老保险（自缴）
应付职工薪酬-劳动保险-医疗保险（自缴）
应付职工薪酬-劳动保险-失业保险（自缴）
应交税金-个人所得税
应付职工薪酬-工会经费
银行存款（扣除以上所有税费之后的余额）
支付三险一金社会保险时：
借：应付职工薪酬-劳动保险-养老保险 （单位缴+自缴）
-等等（单位缴+自缴）
贷：银行存款
电话费我们平时都是直接进入变动费用的，不从工资走！
参考资料：06年后准则为标准
借:应付工资
贷：银行存款
借：应付福利费
管理费用
贷：银行存款
这个分录是发放工资（工资打到员工的银行卡里），所以要借记，冲销贷方金额。计提时的分录应付工资在贷方，表示负债。
为什么记在贷方啊？
第二个分录是计提分录，即工资记入开办费等待摊费用，而不是发放。
这两个分录，第一个是发放，第二个是计提。弄明白这点就都明白了，这道题考的就是把分录倒过来，你还“认识”不？
借:生产成本
制造费用
管理费用
营业费用
贷:应付工资
计提福利费(借方每个科目为上面计提工资时相对应科目的14%,类似,教育资金为其2%)
借:生产成本
制造费用
管理费用
营业费用
贷:应付福利费
发放工资时
借:应付工资
贷:现金/银行存款
其他应收款-**电话费(因代支电话费时是借:其他应收款-**电话费)本回答被提问者采纳
工资记账凭证的会计分录怎么做?
工资记账凭证的会计分录做法如下：计提工资：会计分录：借：管理费用—工资；贷：应付职工薪酬工资。说明：此步骤是预估企业应支付给员工的工资费用，并将其计入相应的成本或费用科目中。发放工资：会计分录：借：应付职工薪酬–工资；贷：银行存款。说明：此步骤是实际支付员工工资时所做的会计...
发放工资的凭证怎么做呀?
借：管理费用等相关科目 贷：应付职工薪酬 在工资实际发放时，会计处理则变为：借：应付职工薪酬 贷：现金 具体流程如下：（1）计提工资时 借：管理费用--工资 贷：应付职工薪酬--工资 （2）发放工资时 借：应付职工薪酬--工资 贷：应交税费--个人所得税 同时 贷：其他应付款--社保（个人）贷：...
工资记账凭证的会计分录怎么做?
1、计提工资 借：管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资 贷：应付职工薪酬-工资(应发工资)2、发放工资 这里要与计提工资处区分一下，记账金额为实发工资金额。借：应付职工薪酬--工资 贷：银行存款(实发工资)3、并代扣社保、个税 进入职场，购买五险基本社会保障以及缴纳个人...
发工资会计分录怎么做?
销售费用—工资 （销售人员）贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金借：制造费用 （生产人员）管理费用 （管理人员）销售费用 （销售人员）贷：其他应付款—养老 \/ 医疗等 其他应付款—住房公积金 3、发放工资时借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数）贷：库存现金 \/ 银行存款 （实发工资...
现金发放的工资记账凭证该如何做
现金发放的工资记账凭证的制作方法如下：确认凭证类型：首先，需要确定是制作工资发放凭证还是工资计提凭证。在此问题中，我们关注的是工资发放凭证。填写会计科目：借记科目：工资发放时，应借记“应付工资”科目。贷记科目：同时，贷记“现金”科目，以及“应交税金—应交个人所得税”科目。确认工资金额及...
帮忙!!1、如果是工人支付工资的话,做记账凭证怎么记,借、贷是什_百度...
这一操作确保了工资被合理分配到各个成本中心，体现了会计的精细化管理。关于管理费用的记录，会计在登记明细账时应按明细科目分别登记。但在编制记账凭证汇总表时，应按一级科目“管理费用”汇总，无需按明细汇总。同样，在登记总账时，也需按照记账凭证汇总表中的一级会计科目进行登记。这一流程确保了...
现金发放的工资记账凭证该如何做?
在进行现金发放工资的记账处理时，应遵循会计原则和财务规定，确保账目的准确性和合规性。以下是对现金发放工资记账凭证的详细步骤描述。首先，确认发放的工资金额，并将其记入管理费用科目。这一步体现了工资作为企业运营成本的一部分，是管理费用中的一项重要开支。会计分录如下：借：管理费用 贷：应付职工...
工资记账凭证会计分录
发放工资：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款，其他应付款—个人社保，应交税费—个人所得税，缴个税时：借：应交税费—个人所得税，贷：银行存款，社保计提：借：管理费用—社保单位，贷：应付职工薪酬—社保单位。缴社保时：借：应付职工薪酬—社保单位，其他应付款—个人社保，贷：银行存款。
核算薪酬的记账凭证怎么写
核算薪酬的记账凭证编写方法如下：一、计提工资时 会计分录：借：管理费用–工资，贷：应付职工薪酬–工资。说明：此步骤用于确认企业当月应支付给员工的工资总额，即使当月未实际发放工资，也需进行计提。二、发放工资时 会计分录：借：应付职工薪酬–工资贷：应交税费–个人所得...
现金发放的工资记账凭证该如何做
确定是工资发放凭证还是工资计提凭证。如果是工资发放凭证：借记“应付工资”科目，贷记“现金”或“银行存款”科目以及“应交税金—应交个人所得税”科目。如果是工资计提凭证：对于非生产加工型企业，借记“管理费用”（管理人员工资）或“营业费用”（销售业务人员工资）科目，贷记“应付工资”科目。工资...
