企业是刚成立的只发了两个人的基本工资1600元请问大家，职工工资的原始记账凭证应该怎么填写呢？工资都是下个月的10号发，请问日期又该怎么填写呢？谢谢了！！！请详细写出来，再次感谢！！！
工资的原始凭证就是工资表
如果单位人员多，工资薪酬项目也较多连加杂着扣项
记账凭证后附可以是工资汇总表（按部门，项目扣款个税）
工资表可以单独装订成册与会计凭证账本等一样保管
如果单位人员多，工资薪酬项目也较多连加杂着扣项
记账凭证后附可以是工资汇总表（按部门，项目扣款个税）
工资表可以单独装订成册与会计凭证账本等一样保管
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第1个回答 推荐于2021-01-08
工资一般的是当月计提，下月发放。具体做法：
计提时：
借：管理费用-开办费
贷：应付职工薪酬-工资
下月发放时
借：应付职工薪酬-工资
贷：库存现金
计提时：
借：管理费用-开办费
贷：应付职工薪酬-工资
下月发放时
借：应付职工薪酬-工资
贷：库存现金
第2个回答 推荐于2017-10-02
发工资的原始单据，就是审批后的工资发放表，会计凭证就是以工资发放表为依据进行发放的会计科目处理，摘要就是发放XX月工资就可以了。月末，要进行工资费用的分配，也就是将应付工资，进行成本或费用等科目的成本分配的核算。
发放时：
借：应付工资——分车间、或部门进行明细核算
贷：银行存款、现金
分配时
借：生产成本——人工费
制造费用——人工费或工资
管理费用——工资
……
贷：应付工资——明细与发放时相同
另外，有时还要按工资总额计提教育经费、工会经费（有工会组织的才计提）。职工福利费现在还再计提了。本回答被提问者采纳
发放时：
借：应付工资——分车间、或部门进行明细核算
贷：银行存款、现金
分配时
借：生产成本——人工费
制造费用——人工费或工资
管理费用——工资
……
贷：应付工资——明细与发放时相同
另外，有时还要按工资总额计提教育经费、工会经费（有工会组织的才计提）。职工福利费现在还再计提了。本回答被提问者采纳
