企业是刚成立的只发了两个人的基本工资1600元请问大家,职工工资的原始记账凭证应该怎么填写呢?工资都是下个月的10号发,请问日期又该怎么填写呢?谢谢了!!!请详细写出来,再次感谢!!!
工资的原始凭证就是工资表
如果单位人员多,工资薪酬项目也较多连加杂着扣项
记账凭证后附可以是工资汇总表(按部门,项目扣款个税)
工资表可以单独装订成册与会计凭证账本等一样保管
如果单位人员多,工资薪酬项目也较多连加杂着扣项
记账凭证后附可以是工资汇总表(按部门,项目扣款个税)
工资表可以单独装订成册与会计凭证账本等一样保管
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第1个回答 推荐于2021-01-08
工资一般的是当月计提,下月发放。具体做法:
计提时:
借:管理费用-开办费
贷:应付职工薪酬-工资
下月发放时
借:应付职工薪酬-工资
贷:库存现金
计提时:
借:管理费用-开办费
贷:应付职工薪酬-工资
下月发放时
借:应付职工薪酬-工资
贷:库存现金
第2个回答 推荐于2017-10-02
发工资的原始单据,就是审批后的工资发放表,会计凭证就是以工资发放表为依据进行发放的会计科目处理,摘要就是发放XX月工资就可以了。月末,要进行工资费用的分配,也就是将应付工资,进行成本或费用等科目的成本分配的核算。
发放时:
借:应付工资——分车间、或部门进行明细核算
贷:银行存款、现金
分配时
借:生产成本——人工费
制造费用——人工费或工资
管理费用——工资
……
贷:应付工资——明细与发放时相同
另外,有时还要按工资总额计提教育经费、工会经费(有工会组织的才计提)。职工福利费现在还再计提了。本回答被提问者采纳
发放时:
借:应付工资——分车间、或部门进行明细核算
贷:银行存款、现金
分配时
借:生产成本——人工费
制造费用——人工费或工资
管理费用——工资
……
贷:应付工资——明细与发放时相同
另外,有时还要按工资总额计提教育经费、工会经费(有工会组织的才计提)。职工福利费现在还再计提了。本回答被提问者采纳