如何提高企业对人才的吸引力

如题所述

人才流动的第一个原因是他在别处能干出比现在更出色的成绩,更能体现自己的价值,从而获得更好的发展,或者是别处能更好的提升自己的能力,让自己以后能获得更好的发展。然后才是薪资待遇、工作环境、企业给员工的自豪度、企业的价值观和愿景等文化等其他的因素。
所以吸引人才的是:自由灵活的创新空间,公平明确的晋升制度(把这两放在薪酬福利的前面是因为靠自己创造的价值获得的收入比薪资收入更能获得成就感和幸福度),公平合理的奖惩制度,积极向上的团队文化,优良的能让人感觉自豪的企业文化,优厚的薪资待遇,优美的工作环境。
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