已经递辞职报告半个月了 领导现在要强制性给我调动岗位我该怎么办?

如题所述

横竖已经提出离职了,没必要给他面子。
如果是能够接受的岗位,可以暂时去过渡一下。不能接受的岗位就明确告诉他,根据劳动合同法第36条协商一致解除劳动关系
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2021-06-09
你已经把辞职报告上交半个月,再过半个月就可以离职了,即使换岗也干不了几天,不如跟领导协商早点离职为好,这样大家都清静。
第2个回答  2021-06-09
既然已经递交了辞职报告,一个月后自动有人就行了。至于领导怎么调动岗位,那是公司的事情了。但是要收集好相关的证据,以防万一。
第3个回答  2021-09-17
那就按照劳动法来吧然后提前半个月那个交辞职报告的话呢,一个月以内呢就可以离职了,他调岗不调岗的都无所谓了,然后你可以请假或者其他方式,然后等到一个月之后,就可以顺利的离开公司了。
第4个回答  2021-06-09
既然还有半个月时间就要离职了,那么应该服从领导的安排,好聚好散。

相关了解……

你可能感兴趣的内容

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 非常风气网