如题所述
从字面理解就是：宁可管理的过于严厉,也不能管理的过于宽松。 一般是指家庭教育或者队伍管理要严格。
此语出于曾国藩，乃组建湘军之时！虽与“人至察则无徒，水至清则无鱼”有相克之意，但亦有不同之处。前语表治军管理之道，后语述为人处世之法！二语之意既相生又相克，延之企业，则得以完善。然吾悟其根本之理难矣，只因无成事之功，难得以佐证！
个己之见，严整之成风，宽产之成情。风乃作风，为事果断之意；情乃人情，遇事终有顾及，管理难以成型，必将失！
所以我相信“宁可失之与严，不可失之与宽”这句话，虽过于强制，但却是一种严军的好方子！
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第1个回答 2017-11-27
字面意思：宁可管理的过于严厉,也不能管理的过于宽松。
含义： 一般是指家庭教育或者队伍管理要严格。
“宁可失之于严,不可失之于宽”这句话在教育方面我是不认同的。
自古以来，中国人的古训中总有“严师出高徒”等观点，总是强调通过严格要求将一个人塑造成才。而到了现在，各种对宽松要求的呼声也日趋激烈，而无论是严格还是宽松的管理方式，都已经被证明是各有利弊的，不乏各种各样的实例。
然而当今的社会中，很多管理者总是信奉这样一种观念：如果管理过于宽松，被管理者就容易出现各种问题，因而还是更严格一些比较好。随之衍生的就是各种覆盖面过宽、对细枝末节要求过于苛刻的规则与管理方式（如中学校规中对服装、发型与行为的过度限制，以及大学里面来自领导与导员的各种限制与强制要求）；过分坚持原则，不给予任何通融，动辄认为其“破坏规矩”；还有管理者过度担心出问题，以及将宽松等同于放纵、等同于危害的极端思想。
因此，“宁可失之于严，不可失之于宽”的观念是极其错误的，是阻碍中国社会向前发展的重要障碍！
