怎么样正确的回答面试官问你：“你怎么看待加班”的问题？

面试官这道“锁喉题”，回答有小妙招~

当公司HR问如何看待加班的时候，很多的人的回答很直白，要么就是接受要么就是不接受。表示接受加班，自己愿意服务公司显得似乎不是很真诚甚至有些虚假，说不接受吧似乎自己有些懒惰不愿意为公司付出，两头是难，进退维谷。其实两者取其中和最为妙，当HR问你的时候，可以直接告诉他，“当公司某段时间业务比较繁忙或者有些突发情况急需处理的时候，肯定是愿意加班为公司效劳的，这个时候需要加班能够理解，能够接受偶尔这样的加班。”这样一来，既告诉了对方你愿意为公司加班，又加了限定词表示了你的态度，只能偶尔接受加班，不能长期接受加班。面试官听到你这句话，内心就明白个一二三了。

除此之外，进一步还有一个小妙招不仅让你在回答了问题的同时，还能给面试官留下一个好印象，让你的印象分蹭蹭蹭往上涨。当面试官问你这个问题后，回答完上述自己的相关态度后，可以反问面试官“请问贵公司加班的原因是什么呢？是什么导致了贵公司需要加班？是效率不高吗？如果效率不高，应该找到效率不高的原因。这样既解决了问题，也有利于大家情绪饱满，有利于公司的正向循环。”因为绝大数人在面对这个问题的时候都是一个被动接受者的状态，这样的反问主动出击寻找原因解决问题，给面试官留下了一个好的印象。

掌握这些回答小妙招，下次面试官提问这些问题的时候，就可以不用很尴尬地回答了。