为什么全职妈妈越来越多？这三大原因，一个比一个现实
现在90后慢慢的成为了我们社会发展的主力军，而这些90后眼大多数有着不同于70后80后的思想与眼光，至于为什么会有越来越多全职妈妈的出现，我想大多数的原因还是因为现在的人都想要亲自带孩子，因为这方面不仅可以对孩子有好处，而且现在的年轻人有人非常正确的三观，也可以免受老一代思想的侵蚀。
而且之前已经开放的二胎政策导致很多的人也不愿意生二胎，所以只生一胎，而这一个孩子也成为了他们的唯一，当然还有其他的原因，那么就是现在的年轻人就是对子女的教育非常的重视，他们很害怕自己的孩子被自己的父母，亦或是被自己的爷爷奶奶辈宠上天去。
因为在他们老一辈的思想当中，只要是能吃的，都想要给孩子吃，也不管小孩子能不能吃，而现在的话很多东西都是不可以给孩子吃的，但是在他们的思想观念里面，什么东西都要给孩子，还不能打不能骂，而且你要是要告诉他们这么做是不可以的，但是他们从来都不会去听你说的，他们该怎么样对孩子还是怎么样对孩子。
所以说，我想这也是一个不想让他们带孩子的一个原因，而且还有个原因就是现在的生活条件已经变好了，社会上也报道出了很多对于保姆虐待孩子的案例，所以说很多的人还是认为自己的孩子还是自己养比较好，自己管理才是最棒的，这也是为什么会有很多的全职妈妈的出现。
产后就业难、入不敷出，不如自己带孩子、工作时间要相对自由，好请假、无法出差、加班。
1、产后就业难
很多90后的女性在结婚生子之前都是想要打拼出一番自己的天地。在工作一段时间之后，因为各种原因都会选择结婚然后生育孩子，在经历了怀孕、生产、坐月子之后，再想要重返职场也是很有难度。在找工作的时候，以前得心应手的工作现在也变得有难度。
2、入不敷出，不如自己带孩子
宝妈产后选择上班工作，就需要找一个阿姨或者保姆来照顾孩子。因为就业难的原因，很多宝妈找到的工作的薪资可能还没有付给保姆的工资多，所以在这种入不敷出的情况下，很多女性选择自己带孩子，料理家务成为全职妈妈。
3、工作时间要相对自由，好请假
很多宝妈虽然出来工作，但是在心理上并没有对孩子放松，只是希望多一份收入，为家庭贡献一份自己的力量。希望工作的过程中兼顾家庭，但是用人单位并不是“慈善机构”，需要有固定的时间，上下班都要打卡。
4、无法出差、加班
用人单位提出需要出差、加班的要求时，很多宝妈都不能同意，只是因为她们有孩子。但是公司招聘的时候，都是要以职位的性质去要求职员的，很多公司宁可不录用这个人，也不愿意找一个不能服从公司安排的人才。
扩展资料
虽然全职妈妈服务的是自己的家庭，让孩子健康成长，让丈夫没有后顾之忧的拼工作，也是对社会的间接贡献。经济越发达国家，全职妈妈的福利保障也越全面。
但在我国，暂时还没有这方面的保障，让全职妈妈一方面要照顾家庭，一方面还要想方设法的去赚钱，致使全职妈妈的生活超负荷。所以特别希望我们国家的经济可以快速增长，在这方面也能学习一下发达国家，给全职妈妈一个基本的福利保障。
本回答被网友采纳