我昨天去新华人寿面试，招的是综合内勤，而且保证不是做营销员（我知道现在打着假旗号招营销的太多）。我问到他那的内勤工作职责时，他说主要是管理、经营和招聘，貌似需要经常去招聘业务员。我其实是想做两核的岗位，因为专业是医学法律的，但是那种岗位的需求量太少，不好找，想先试一试这个，但现在心里没底，在此请教熟悉寿险行业的人指点。
1、招聘方说他们现在是在新组建一个支公司，将来会有我期望的两核岗位。但我不知道这承诺是真是假，据我了解很多寿险公司都是省级分公司才会有核保理赔部门，支公司会有吗？而且还说要考代理人资格证，连他自己都要有这个证，让我比较怀疑，什么样的内勤要考代理人资格证呢？
2、如果是支公司综合内勤，是否有正式编制？招聘方说如果合格转正后会签订劳动合同，缴纳五险一金，待遇2000元（我在大连），不知通常是否能达到此标准。
3、支公司综合内勤的工作内容是什么，招聘方说的很笼统，我担心会不会做的很杂，要是主要职责是招聘业务员怎么办，招人有那么容易吗？
4、如果是支公司综合内勤的话，做得好的话，将来是否有机会向省级分公司晋级呢？
以上四个问题，我先谢谢各位了，如果不嫌少，我这为数不多的积分就全给您了！
能否说得再详细点，我去的是一栋大厦，其中有2层归新华人寿，楼上是省级分公司，楼下是各部门/区级支公司，区级支公司好像还没有建立起来，面试的房间是个会议室，所以我有些搞不懂他们的架构，不过不是营销部门，营销部在单独的房间。招聘方明确说他招的是支公司内勤，还说他说的话可以负法律责任。。。
如果是支公司筹建 那么会有综合内勤的需要，其实呢综合内勤就是打杂而已。那个岗位忙不过来 你就去帮帮忙。但慢慢会让你接触营销。只到把你洗到营销里面去。上升的空间？不要幻想了，保险公司和社会上的其他单位一样黑暗的。其实我想不通，新华人寿筹建新的机构保监会也会批？背了上百亿的帐最后还是保监会用保证金给救回来的并且还归保监局监管中的单位？唉！不过听说新华的管理还是不错的，只是决策层的领导有问题！呵呵 自己选择吧~
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第1个回答 2009-03-25
我也不按顺序回答了，他说负责管理，经营和招聘，那意思就是说让你做代理人了，只是你是比较高级的一个代理人而已，可以直接招人了，所以也要你考资格证。
其实很简单，你是去哪里面试的？如果是在他们的营销，销售部门面试，那肯定就是做销售了。如果是在公司客服或是内勤部门面试，那当然就是内勤了。
这种一听就知道是先把你拉进去，然后让你受受培训，让你脑袋洗洗，这样子。
其实很简单，你是去哪里面试的？如果是在他们的营销，销售部门面试，那肯定就是做销售了。如果是在公司客服或是内勤部门面试，那当然就是内勤了。
这种一听就知道是先把你拉进去，然后让你受受培训，让你脑袋洗洗，这样子。
第2个回答 2009-03-25
你好~!
第一,支公司肯定有内勤的,营销部都会有的,同时做为保险公司的内勤肯定得考代理人资格证的,可以说保险公司里面所有的人都得考哪个证的.
第二,支公司内勤肯定是正式编制的,待遇差不多吧2000左右,五险一金?男的一般就三险了.
第三,公司工作内容肯定不会让你去招人的,就是保险公司内部的业务方面的,比如你说的两核的岗位的职责,
第四,在保险公司里的内勤发展可以说是没有前途的,没有空间让你上的,不过做好了,认的人多了,又有经验你可以向好的地方去啥.只要你有能力了还怕啥
第一,支公司肯定有内勤的,营销部都会有的,同时做为保险公司的内勤肯定得考代理人资格证的,可以说保险公司里面所有的人都得考哪个证的.
第二,支公司内勤肯定是正式编制的,待遇差不多吧2000左右,五险一金?男的一般就三险了.
第三,公司工作内容肯定不会让你去招人的,就是保险公司内部的业务方面的,比如你说的两核的岗位的职责,
第四,在保险公司里的内勤发展可以说是没有前途的,没有空间让你上的,不过做好了,认的人多了,又有经验你可以向好的地方去啥.只要你有能力了还怕啥
第3个回答 2009-04-01
听他们说的，招人，在保险业内叫增员，增员是业务一部分，你增回来人就给你钱，没有拉回来人，就没有钱，他们所谓的管理，等你去了，你就知道了，等你有疑问的时候，他们会告诉你，你懂业务，怎么去做管理。最终你还是个业务员，只是成为不一样。
至于五险一金，千万别信，首先新华是商业保险公司，没有办住房公积金的资格，这一点有点常识的人就知道了。
现在的商业保险公司都成骗子了，连自己员工都骗。
至于五险一金，千万别信，首先新华是商业保险公司，没有办住房公积金的资格，这一点有点常识的人就知道了。
现在的商业保险公司都成骗子了，连自己员工都骗。
