如题所述
员工给领导提的意见和建议，可从以下几个方面展开：
1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3．工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标。
6．推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
领导是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括五个必不可少的要素，领导者、被领导者、作用对象（即客观环境）、职权和领导行为。成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动。
1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3．工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标。
6．推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
领导是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括五个必不可少的要素，领导者、被领导者、作用对象（即客观环境）、职权和领导行为。成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-03-04
你好网友，让员工提意见或者建议，表面是尊重员工，提倡民主。实际上，很少有人会真正看你这些意见或者建议。尤其是你的意见或者建议，触碰了领导阶层的底线，结果不会太好。即使你匿名或者自己以为很谨慎，一旦被别人告知领导，你的前途堪忧。所以为了自己的利益，还是不要信这些，流于形式上的东西。因为员工永远揣摩不了领导的心思，服从，做好本职工作就好。
第2个回答 2021-03-04
只要是对公司有好的意见和建议那么作为员工就应该跟领导提。至于怎么写可以写得具体一些让领导看了一目了然。根据某一个方面提出来，应该改善的建议。一定要考虑周全。要想给领导提意见。就要让能让领导采取。接纳。否则就不要轻易的提建议。员工的心是好的。但是要有这个能力。
第3个回答 2021-03-04
写好了放在意见箱里。只要是有理由都可以提。
