如题所述
一、明目张胆、有事没事就告状的人
有一种人,堪称单位的告状专业户,无论遇到什么事,他都会告状,而且,有一个特点,就是大张旗鼓、明目张胆、习以为常、引以为乐,还生怕别人不知道是他告的状。他告状时,并没有固定的人和固定的目标,无论是谁都有可能成为他上告的对象。因此,这种人,在单位那是家喻户晓,见怪不怪,反而习惯了他,觉得他不告状,才不正常。
正因为如此,这种人在单位,大家虽然烦他,臭名昭著,但也有不少人支持他,巴不得他多来监督单位,监督领导,多去找贪‘官麻烦,甚至不少喜欢看热闹的人,包藏祸心,特别希望他经常去告告状,弄出点事来,内心才欢乐痛快。
单位里,这四种喜欢告状的人,离得越远越好,否则,会祸从天降
二、妒嫉心强、喜欢踩人的人
好像哪个名人说过,是人都有妒嫉心,这是人的本能。但很多人能很好地克制自己,不至于甚嚣尘上地表露出自己的妒嫉来。而不能很好克制自己,妒嫉特别强的人,通常就鬼使神差地会去踩别人,以把别人踩在脚底下感觉爽心爽肺。因而,他会有选择地踩某些人,告某些人的状,以期达到打压对手,释放自己的目的。
因此,与妒嫉心强的人打交道,一定要保持距离,小心防范。事实上,一个人妒嫉心强不强,有时候是很容易看出来的。只要发现对方有强烈的妒嫉时,你就得留意点。这类人,一旦抓住你的把柄,会随时悄悄地,或者公开地向你开炮,把你拉下马来,相当可怕的。
单位里,这四种喜欢告状的人,离得越远越好,否则,会祸从天降
三、城府很深、悄悄举报的人
这类人异常可怕,通常不容易察觉。他告状或者举报时,不露声色,击中要害,十分狠毒;举报之后,无据可查,无声无息,找不任何蛛丝马迹。他城府极深,智商上等,眼光锐睿,做这种事,有着高超的艺术和隐秘的手段,思维缜密独到,操作小心谨慎,少有人是他的对手。
这类人虽然举报之后不容易察觉,但在平常,你可以观察到有类似可疑的人。他智商高,因此可以排除智商一般的人。他有动机,因此你可以根据动机分析。他有某些你说不清楚的不踏实,不信任,因此,你的直觉不容易骗自己。大凡直觉身边有这种人,你刻意地保持距离,隐藏自己的私密,管保没错。
单位里,这四种喜欢告状的人,离得越远越好,否则,会祸从天降
四、愤世嫉俗、抱怨特多的人
很多单位,身边一定少不了这样一种人:愤世嫉俗、抱怨多多。他怨天怨地,整天一副不得志的样子,对社会,对单位,对家庭,对人生,总有说不完
有一种人,堪称单位的告状专业户,无论遇到什么事,他都会告状,而且,有一个特点,就是大张旗鼓、明目张胆、习以为常、引以为乐,还生怕别人不知道是他告的状。他告状时,并没有固定的人和固定的目标,无论是谁都有可能成为他上告的对象。因此,这种人,在单位那是家喻户晓,见怪不怪,反而习惯了他,觉得他不告状,才不正常。
正因为如此,这种人在单位,大家虽然烦他,臭名昭著,但也有不少人支持他,巴不得他多来监督单位,监督领导,多去找贪‘官麻烦,甚至不少喜欢看热闹的人,包藏祸心,特别希望他经常去告告状,弄出点事来,内心才欢乐痛快。
单位里,这四种喜欢告状的人,离得越远越好,否则,会祸从天降
二、妒嫉心强、喜欢踩人的人
好像哪个名人说过,是人都有妒嫉心,这是人的本能。但很多人能很好地克制自己,不至于甚嚣尘上地表露出自己的妒嫉来。而不能很好克制自己,妒嫉特别强的人,通常就鬼使神差地会去踩别人,以把别人踩在脚底下感觉爽心爽肺。因而,他会有选择地踩某些人,告某些人的状,以期达到打压对手,释放自己的目的。
因此,与妒嫉心强的人打交道,一定要保持距离,小心防范。事实上,一个人妒嫉心强不强,有时候是很容易看出来的。只要发现对方有强烈的妒嫉时,你就得留意点。这类人,一旦抓住你的把柄,会随时悄悄地,或者公开地向你开炮,把你拉下马来,相当可怕的。
单位里,这四种喜欢告状的人,离得越远越好,否则,会祸从天降
三、城府很深、悄悄举报的人
这类人异常可怕,通常不容易察觉。他告状或者举报时,不露声色,击中要害,十分狠毒;举报之后,无据可查,无声无息,找不任何蛛丝马迹。他城府极深,智商上等,眼光锐睿,做这种事,有着高超的艺术和隐秘的手段,思维缜密独到,操作小心谨慎,少有人是他的对手。
这类人虽然举报之后不容易察觉,但在平常,你可以观察到有类似可疑的人。他智商高,因此可以排除智商一般的人。他有动机,因此你可以根据动机分析。他有某些你说不清楚的不踏实,不信任,因此,你的直觉不容易骗自己。大凡直觉身边有这种人,你刻意地保持距离,隐藏自己的私密,管保没错。
单位里,这四种喜欢告状的人,离得越远越好,否则,会祸从天降
四、愤世嫉俗、抱怨特多的人
很多单位,身边一定少不了这样一种人:愤世嫉俗、抱怨多多。他怨天怨地,整天一副不得志的样子,对社会,对单位,对家庭,对人生,总有说不完
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第1个回答 2021-07-06
你好,他们就是一些心胸狭小,个人能力不是很强的人。换句话说就是一些小人。请远离他们,谢谢。
第2个回答 2021-07-06
喜欢打别人小报告,不是简单的,更准确地说,应该是人品问题。这样的人在职场有很多,同事之间有点什么风吹草动,马上就去领导那里告密,既让人烦不胜烦,又让人防不胜防。
那么,这些喜欢打小报告的人,到底有一种什么样的心理呢?
一,嫉妒。这时最常见的,也就是见不得别人好,容不了别人比自己优秀。工作能力不如你,那就千方百计地揪你的小辫子。通过告密,让领导对你产生不好的看法,进而影响你的事业前途。
二,。这种人天生喜欢讨好别人,特别是喜欢巴结领导。为什么会出现这种人格缺陷呢?从根上说,是自己能力不济。没什么本事,又想在职场生存下去,那就只有替领导做一条路了。
三,为了上位。这种人就是有点心理阴暗了。最主要的表现是,他们的功利心太强,权力欲太大,一心想着上位当领导。为了达到自己的目的,往往就不择手段,通过打小报告,一是向领导效忠,二是成功干掉竞争对手。
四,领导故意安排的眼线。有些领导控制欲很强,偏偏疑心又很重。所以,他们会喜欢听一些小道消息。甚至有的领导,明确要求下属注意员工的一举一动,有什么情况及时向自己汇报。于是,就有一些人甘于充当领导的耳目。一是可以得到领导的信任,二是可以获得一些好处,比如年底额外的红包等等。本回答被网友采纳
那么,这些喜欢打小报告的人,到底有一种什么样的心理呢?
一,嫉妒。这时最常见的,也就是见不得别人好,容不了别人比自己优秀。工作能力不如你,那就千方百计地揪你的小辫子。通过告密,让领导对你产生不好的看法,进而影响你的事业前途。
二,。这种人天生喜欢讨好别人,特别是喜欢巴结领导。为什么会出现这种人格缺陷呢?从根上说,是自己能力不济。没什么本事,又想在职场生存下去,那就只有替领导做一条路了。
三,为了上位。这种人就是有点心理阴暗了。最主要的表现是,他们的功利心太强,权力欲太大,一心想着上位当领导。为了达到自己的目的,往往就不择手段,通过打小报告,一是向领导效忠,二是成功干掉竞争对手。
四,领导故意安排的眼线。有些领导控制欲很强,偏偏疑心又很重。所以,他们会喜欢听一些小道消息。甚至有的领导,明确要求下属注意员工的一举一动,有什么情况及时向自己汇报。于是,就有一些人甘于充当领导的耳目。一是可以得到领导的信任,二是可以获得一些好处,比如年底额外的红包等等。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-07-06
在职场上爱打小报告的人,是处事不光明正大,真的本事比较差,利用打小报告来对领导趋炎附势,讨领导欢心,进而从中获得私利。所以,在职场上爱打小报告的人,多数是这样的人。
第4个回答 2021-07-06
喜欢打别人小报告,不是简单的心理问题,更准确地说,应该是人品问题。这样的人在职场有很多,同事之间有点什么风吹草动,马上就去领导那里告密,既让人烦不胜烦,又让人防不胜防。
那么,这些喜欢打小报告的人,到底有一种什么样的心理呢?
一,嫉妒。这时最常见的,也就是见不得别人好,容不了别人比自己优秀。工作能力不如你,那就千方百计地揪你的小辫子。通过告密,让领导对你产生不好的看法,进而影响你的事业前途。
二,讨好型人格。这种人天生喜欢讨好别人,特别是喜欢巴结领导。为什么会出现这种人格缺陷呢?从根上说,是自己能力不济。没什么本事,又想在职场生存下去,那就只有替领导做眼线一条路了。
三,为了上位。这种人就是有点心理阴暗了。最主要的表现是,他们的功利心太强,权力欲太大,一心想着上位当领导。为了达到自己的目的,往往就不择手段,通过打小报告,一是向领导效忠,二是成功干掉竞争对手。
四,领导故意安排的眼线。有些领导控制欲很强,偏偏疑心又很重。所以,他们会喜欢听一些小道消息。甚至有的领导,明确要求下属注意员工的一举一动,有什么情况及时向自己汇报。于是,就有一些人甘于充当领导的耳目。一是可以得到领导的信任,二是可以获得一些好处,比如年底额外的红包等等。
那么,这些喜欢打小报告的人,到底有一种什么样的心理呢?
一,嫉妒。这时最常见的,也就是见不得别人好,容不了别人比自己优秀。工作能力不如你,那就千方百计地揪你的小辫子。通过告密,让领导对你产生不好的看法,进而影响你的事业前途。
二,讨好型人格。这种人天生喜欢讨好别人,特别是喜欢巴结领导。为什么会出现这种人格缺陷呢?从根上说,是自己能力不济。没什么本事,又想在职场生存下去,那就只有替领导做眼线一条路了。
三,为了上位。这种人就是有点心理阴暗了。最主要的表现是,他们的功利心太强,权力欲太大,一心想着上位当领导。为了达到自己的目的,往往就不择手段,通过打小报告,一是向领导效忠,二是成功干掉竞争对手。
四,领导故意安排的眼线。有些领导控制欲很强,偏偏疑心又很重。所以,他们会喜欢听一些小道消息。甚至有的领导,明确要求下属注意员工的一举一动,有什么情况及时向自己汇报。于是,就有一些人甘于充当领导的耳目。一是可以得到领导的信任,二是可以获得一些好处,比如年底额外的红包等等。