如题所述
1. 公司的组织架构，JD岗位说明书，岗位职责，工作流程，绩效专员的KPI
2. 怎样建立绩效管理体系，绩效推行的流程步骤是什么？若干部门的KPI 指标和评分标准。
3.怎样做KPI 指标库管理，怎样保证绩效管理按时按质的完成。怎样稽查绩效的数据和报表。
4.总之，会具体了解之前你在公司做绩效管理的程度。
希望可以采纳！
2. 怎样建立绩效管理体系，绩效推行的流程步骤是什么？若干部门的KPI 指标和评分标准。
3.怎样做KPI 指标库管理，怎样保证绩效管理按时按质的完成。怎样稽查绩效的数据和报表。
4.总之，会具体了解之前你在公司做绩效管理的程度。
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第1个回答 2012-11-23
要看招聘单位具体有没有要求工作经验，没有的话就看你的适应性，主动性，你最好是多了解下绩效这方面的知识。有要求有绩效考核这方面的工作经验的话你就按实际的说了。
第2个回答 2012-11-22
专业方面的知识吧，只要够稳重，没什么问题的 。本回答被网友采纳
