领导是怎样炼成的

如题所述

首先,在实践中,不断煎熬历练,使之更加坚强,内心越大强大。一点小小的磨难就击跨了,是成为不了领袖的。领袖的忍耐度和气度不是一般所能比,这是由于实践所造就。常说宰相肚里能撑船,也是慢慢被气大的。
其次,在实践中,能力素质不断强大,特别是政治能力越来越强。通过总结实践中的各种得失,借鉴正反内外各方面的经验,成熟自己的理念,理性的调整和约束自己的行为,使之越来越符合实际的需要,越来越适应客观规律。这样走过实践,收获的是能力和经验。
最后,在实践中,不断形成和积累个人的影响力和权威。解决一个又一个的难题,给旁边一个又一个清晰的信号,这个人不错,这个人真的厉害,这个人适合做领袖,这个人是我们的领袖。在实践中取得一个又一个的成功,无疑提升个人影响力和权威,一条牛无论如何也吹不上天的。
理论永远是指导,而实践才能成就。也是因为认识到这个道理,毛泽东写了实践论,这是符合他的个人经历的。多执着理论,多研究一些实际问题,才是一个人领袖练成的必有之路。
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第1个回答  2017-11-23
领导者的影响力主要取决于领导者自身的道德修养和知识、能力的水平状况和他的资历、职位、级别等及其实施职权的方法等有关的因素。
提高领导影响力的方法:
1、需要不断加强学习 ,努力掌握理论体系和精神实质,武装自己的头脑,以便指导工作,这样才能“站得高,看得远”。
根据工作的需要学习专业方面的知识。广泛的学习能开阔眼界、拓宽思路、创新思维,增强科学决策和指导实践的能力。领导者要敢于借鉴别人的好思想、好作风、好方法,取人之长,补已之短。
2、注重提高个人素质
。作为一个新时代的领导者,应该具备较高的领导魅力。因为领导魅力影响着领导能力的发挥。它有助于团结、影响下属,增强领导效果。而要提高领导魅力,就要具有文化素质、道德素质、人格魅力。只有有效结合这三方面素质才能有效提高领导者的整体素质和领导魅力。因此,一个有志向的领导者,应该不断加强文化素质、道德素质、人格魅力三方面的修养。
3、树立良好形象
。古语云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”可见,古人早已注意到了领导者自身形象对组织成员产生的重要影响作用。一个成功的领导者,不应高高在上,而应深入组织成员,时刻把组织成员的利益放在心上,要尊重组织成员的人格尊严,关心、爱护组织成员,给组织成员以学习、工作、发展的机会。在组织成员的心中,领导者应该是一位工作上的导师,生活中的益友,是一个永远值得信赖和依靠的人。
总之,领导者要提升影响力,就要内外兼修,严于律己,以身作则,以领导魅力带动、影响、促进广大的组织成员改进工作。本回答被提问者采纳

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