我在深圳的公司上班，公司没签劳动合同。想辞工，即辞即走的那种。但公司说要扣掉50%工资。我想请问下，公司这样做合理吗？
不合理
1.可以当地的劳动仲裁投诉
2.投诉不成可以提交仲裁裁决，当然要有相关的 工作证 厂牌 工衣 录音 人证 社保等等
3.公司未签劳动合同 未及交社保 违法的太多 可以去参考《 中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》、
4. 如果你不想太麻烦去劳动局写份辞工书时间到了你可以拿工资直接走，不给工资去劳动局自然会让你走
4.本人和你情况差不多我是仲裁了的 等的出结果
5.打工者不容易啊，希望能帮到你祝你好运
1.可以当地的劳动仲裁投诉
2.投诉不成可以提交仲裁裁决，当然要有相关的 工作证 厂牌 工衣 录音 人证 社保等等
3.公司未签劳动合同 未及交社保 违法的太多 可以去参考《 中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》、
4. 如果你不想太麻烦去劳动局写份辞工书时间到了你可以拿工资直接走，不给工资去劳动局自然会让你走
4.本人和你情况差不多我是仲裁了的 等的出结果
5.打工者不容易啊，希望能帮到你祝你好运
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第1个回答 推荐于2017-11-25
一、扣工资没依据。
二、如果您是在试用期，须提前三天。如果已经过了约定的试用期，并且已经工作超过一个月，你可以以未签劳动合同为由要求对方给你双倍工资。追问
二、如果您是在试用期，须提前三天。如果已经过了约定的试用期，并且已经工作超过一个月，你可以以未签劳动合同为由要求对方给你双倍工资。追问
我在这公司做了3年了。3年都没签合同。
追答有交社保吗？
追问有，但是社保是今年4月份才开始交的。
追答有社保，这个证据就足够了，三年没签劳动合同，这三年的双倍工资，让他们自己去算吧。而且，超过一年没签劳动合同，就视为无固定期限了。
这个企业真是搬起石头砸自己的脚。
那我现在应该怎么办呢？我说我要辞快工，他说可以，但是要扣掉一个月一半的工资。
追答其实，我已经把法规跟您说得很清楚了，至于怎么运用，怎么和单位协商，您自己看着办吧。建议您在网上下载一份《劳动合同法》、《工资支付条例》好好看看。
追问谢谢您。
本回答被网友采纳第2个回答 2012-12-21
公司任何情形下无权克扣你的工资。所以如果单位扣了，你可以打12333举报电话，或者申请劳动仲裁，但是申请仲裁要有证据，建议你收集相关证据。
