如题所述
一个可以舒缓公司资金压力,现金流更快。
二来可以对员工流动作控制,即怎么说也押了你们将近一个月的工资。
三来劳动法也没有明确规定啥时候发量,所以有的公司会尽量拖。好像我们,是每个月25号发上一个月量的,比你人还迟几天呢。
二来可以对员工流动作控制,即怎么说也押了你们将近一个月的工资。
三来劳动法也没有明确规定啥时候发量,所以有的公司会尽量拖。好像我们,是每个月25号发上一个月量的,比你人还迟几天呢。
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