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下属对上级的意见及建议
下级对上级
简短
建议
答:
下级对上级简短建议如下:
1、思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高
。2、
工作作风方面要加强机关作风建设
,彻底根除作风浮躁和形式主义。3、工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。4、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收...
怎样
给上级
领导提
意见
?
答:
5、工作不够大胆 领导决策问题太过谨慎,特别是决策重大问题时
。总是要一再调查论证,反复征求多方意见,以求万无一失。缺少说一不一,速战速决的魄力和胆识。6、处事不够灵活 领导对身边的人与对其他人一样,坚持原则,一视同仁。不讲情面,不搞特殊照顾。7、架子大 下属单位反映,领导架子大,没...
员工
对领导的建议和
意见10条是什么呢?
答:
1.不要经常收集意见和建议,收集而不解决会严重影响领导权威
。有的领导,每次开会最后一个环节都是让我们畅所欲言提建议,开始大家还会踊跃发言,但每次的建议从来没有实施过,后来再也没有人提建议了。2.开会是为了解决问题,不开没有准备的会。一位特别喜欢开会的领导,有事没事开会,大事小事开会,...
对上级的意见和建议
答:
6、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛
。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。 三、对领导班子成员的意见及建议 1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,...
下属对领导
谈心谈话提
建议
内容
答:
下属对领导谈心谈话提建议内容有:
工作效率优化建议、团队沟通改善、个人发展与培训、目标与期望、反馈与评估机制、工作环境与文化等
。1、工作效率优化建议 工作效率优化建议可以讨论如何提高工作效率,例如改进工作流程、使用更高效的管理工具或采用新的工作方法。2、团队沟通改善 团队沟通改善,领导和员工都...
对上级领导的意见建议
答:
对领导意见和建议
内容如下:一、领导班子成绩方面 1、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过党委、董事会、股东大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一...
下属对上级领导的
评价
答:
他们始终遵循“集体
领导
、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,不断优化内部工作分工、议事、决策规则和程序,为工作的顺利进行奠定了坚实的基础。在重大问题决策上,他们严格执行集体讨论制度,充分体现集体力量,班子内部没有杂音,团结统一。三、领导班子的发展思路清晰,战略规划明确。他们对广平开发区的...
对公司
上级领导
提出
意见和建议的意见
书怎么写阿?、
答:
1、提
意见和建议
要掌握好分寸:首先你要明确自己的领导是不是能够接纳别人意见的人,如果是的话,那么在提意见的时候可以稍微说得比较深刻一些;如果你的领导不能容人的话,那么在提建议的时候要注意好语气和分寸,千万不要过火了,以免建议没提好,反而
给领导
留下了坏印象。2、
建议领导
多开展集体活动...
下属
如何向
上级
提
建议和
意见,或者指出错误?要注意什么问题?
答:
你在上级
领导的
内心有一定的部位,你的
上级领导
较为信任你,你
对上级
领导交代的工作目标一般能不错的进行,根据上属几个方面缘故,假如你给你的上级领导提
建议
,发表
意见
,或是和他争论等着你的上级领导不容易太抵触你,因为他了解你他知道你为了他,自然前堤就是你提的问题建议,...
如何有效地
给领导
提个人
意见
?
答:
领导
,在您的带领下,咱们单位的工作标准和质量,较之以前有了很大的提升。但是,一些细小的工作,不
建议
你再亲力亲为,手把手地指导我们。一方面,您可以更好地统筹单位全局,为我们争取福利;另一方面,也可以多
给
我们点锻炼的机会,让我们成长。03
对于
凡事只要结果的领导 领导,您平时对我们的要求...
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