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中国古代的官吏考核制度
中国
封建社会三大选官
制度
?
答:
1、察举制(从汉武帝元光元年至汉灭亡)。察举制是
中国古代
选拔
官吏
的一种
制度
,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用
考核
再任命官职。2、九品中...
什么是考课
制度
?
答:
考课是
古代官吏考核制度
的一种。即对官员定期进行考核,并依考核的结果进行奖惩。除了县级政权对下属官吏进行考核外,中央政权就县级及相当于县级的“都官”向中央汇报的内容(“上计”)进行考核,并根据考核后的情况作为对官吏进行升迁赏罚的依据。概述 考课也称考绩、考核、考查,是对在职官吏的官箴政绩和...
对
中国古代官吏考核制度
的评价?
答:
1. 从治理角度来看,
中国古代官吏考核制度
是一种高效的治理方式。通过考试选优的方式,选择出来
的官员
能够更好地胜任自己的工作。这种制度促进了政治稳定和社会进步,使得中国古代政治文化得以维系长久,对于维护中国社会的稳定和经济发展都有着积极的作用。2. 从文化角度来看,中国古代官吏考核制度体现了中国...
对
中国古代官吏考核制度
的评价?
答:
中国古代官吏考核制度
是一项深远影响中国政治文明的
历史制度
。以下是对该制度的评价,分为几个方面进行探讨:1. 治理效能:该制度通过科举等选拔机制,确保了官员队伍的素质。选拔出来
的官员
大多具备一定的知识和能力,有利于提高政府治理效能,促进社会秩序稳定和经济发展。2. 文化传承:考核制度体现了儒家文...
劝赏黜陟是什么意思
答:
劝赏黜陟是
中国古代官吏考核制度
的一种形式。劝赏黜陟主要包含两个部分:一是劝,即对表现出色
的官员
进行勉励和赞许,给予提升和奖励;二是黜陟,即对表现不佳的官员进行降职、罢官或者处分的惩罚,也包括提升和重用的奖励。在劝赏黜陟制度下,古代官吏的考核通常会遵循一定的原则和标准。这些原则和标准...
中国古代
对
官员
政绩
的考核
称为什么
答:
中国古代
对官员政绩的考核称为考绩。1、第一层意思是按一定标准
考核官吏
的成绩。2、第二层意思是考绩的记录。如:唐代
官员考核
指标:一、是标准明确、分类考核。唐代
官吏考核
标准分为通用标准和职务分类标准。通用标准是“四善”,即“一曰德义有闻;二曰清慎明著;三曰公平可称;四曰恪勤匪懈”。释...
分析
中国古代
对
官吏考核制度
的利弊
答:
有利于社会的稳定;5、对于官员的定期考核,审计上计有利于官员保持清正廉洁;坏处:1、人治的社会,官员之间的庇护帮派很严重,不能做到公平公正;2、
考核官员
很容易受到被考核官员的蒙蔽或者不能清楚的看清这个官员的政绩;3、造成的实际结果是不能够创造出完美
的制度
约束官员,因而权利不受限制。
除了察举制、九品中正,
古代
都有哪些选拔
官员的制度
?
答:
九品中正制上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在
中国古代
政治
制度
史上占有十分重要的地位,乃中国封建社会三大选官制度之一,实际是两汉察举制度的一种延续和发展,或者说是察举制的另一种表现形式。九品中正制大体是指由各州郡分别推选大中正一人,所推举大中正必为在中央任职
官员
且德名俱高者。大中正再...
中国古代
都有哪些选拔
官员的制度
答:
1、世卿世禄制 “卿”:是
古代的
高级官吏,“禄”是
古代官员
的俸禄,世卿世禄制即指的是西周初期的周王室和各个诸侯国的卿大夫等官吏可以父死传子,世袭此职,世代享有该职俸禄。世卿世禄制是一种古代早期
的官员
更替
制度
,到秦始皇灭六国,统一中华后,立郡县,废分封制后,这种制度基本被废除。2、...
你了解
古代的
一些
官吏制度
吗?
答:
中国古代官吏
的铨选和管理
制度
。铨选主要解决官吏的来源,职官的管理包括对官吏的任用、考绩、奖惩、品秩、俸禄及休假、退休等制度。 铨选制度 中国古代官吏铨选的途径很多,有世袭、纳赀、军功、荐举、郎选、恩荫和科举制等。主要有三个阶段和三种制度,即先秦的世袭制、秦汉至魏晋南北朝的荐举制和隋唐至明清的科举制...
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