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中国古代选官制度演变特点及其规律
中国古代选官制度
的
演变
答:
在不同时期,选官制度表现出不同的特点。
夏朝的世官制是以血缘关系为纽带,由部落首领或氏族贵族选举官员;商朝的世官制以血缘关系为纽带
,由贵族选举官员;周朝的世官制以血缘关系为纽带,由贵族选举官员,汉代实行察举制和征辟制,察举制主要依据士人的才德、政绩而定官;征辟制是指在国家统一的组织...
论述
中国古代选官制度
的历史沿革
答:
一、世袭制时期
在古代初期,选官制度主要表现为世袭制
。世袭制是通过血缘关系来确定官员的继承,这种方式注重家族的地位和影响力。但随着社会的发展,世袭制逐渐暴露出其弊端,无法适应国家对人才的需求。二、察举制时期
汉朝时期,选官制度逐渐转向察举制
。察举制是通过地方官员的推荐来选拔人才,这种方...
中国古代选官制度
的变与不变如何体现?
答:
4、社会阶层限制:古代选官制度还存在着社会阶层的限制
。例如,唐朝时期规定只有家财万贯或以上的人才能参加科举考试,而明清时期规定只有乡绅、士大夫等社会上层阶层才有资格参加科举考试。总之,中国古代选官制度的变与不变主要体现在其历史演变、
科举制度、地区差异和社会阶层限制等方面
。尽管其具有一定的...
中国古代选官制度
中国古代选官制度变化规律
答:
中国古代的选官制度对于社会的稳定和发展具有深远影响
。它是统治者维护统治的重要工具,最初执行时通常能有效巩固政权。然而,随着时间的推移,这些制度的初衷与社会进步之间产生了矛盾。起初,选官主要依据家世、财富和门第,但后来逐渐转向以才学为主,选拔方式日趋严谨科学,选拔标准向着公开、公平和客观的...
选官制度
的发展历程 选官制度的发展历程是什么
答:
从夏朝到春秋时期,选官制度为世卿世禄制,官位主要靠世袭;战国时期,除了世袭爵位外,也按军功授爵
;西汉武帝时期开始实行察举制,包括地方察举和皇帝征召等;魏晋南北朝时期的选官制度为九品中正制;隋唐时期,产生了科举制;宋元时期科举制进一步发展,明清时期实行八股取士。选官制度的发展历程 中国古代选...
中国古代选官制度
发展
演变
的原因是什么?体现了怎样的演变趋势?其实质是...
答:
1. 古代选官制度的
演变
原因
中国古代选官制度
的演变是多元因素推动的结果。经济上,随着社会经济的发展和阶级关系的
变化
,选官制度需要适应新的社会结构;政治上,中央集权与地方分权的斗争要求选官制能够加强中央的控制力;文化上,儒家思想的发展和士人阶层的兴起,使得选官标准逐渐转向以文化素养为主要...
古代
主要
选官制度
的
演变
答:
古代
主要
选官制度
的
演变
如下:1. 世官制度:起源于夏商周时期,世官制度下,官员的任命主要基于家族的世袭地位,家族的荣誉和地位通过官职来传承。这些职位通常需要经过长时间的训练和培养才能胜任。然而,这种制度容易导致权力的滥用和腐败,因为职位的继承往往是不透明的。2. 察举制度:随着时间的推移,...
从汉朝到元朝
选官制度
具有怎么样的
特点及
影响?
答:
从汉朝到元朝,
中国
的
选官制度
经历了多次变革和发展,其中具有以下几个
特点
:1.科举制度:从隋唐开始,科举制度逐渐成为中国的主要选官方式,考试科目包括经义、史书、文言文等。科举制度在一定程度上提高了社会流动性,让更多人有机会通过考试获得官职。2.阶层选拔:在唐代,除了科举制度外,还存在着官僚...
中国古代选官制度
的
演变
反映了什么历史趋势
答:
1.夏、商、周时代:"世卿世禄制",盛行于夏、商、周时代。原始社会末期,"天下为公"
中国古代选官制度
选贤与能的禅让制破坏后,出现了"大人世及以为礼"的世袭制。世袭制的
特点
是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。担任官员的大小贵族必须经...
从夏商周到1905年的
选官制度演变
答:
2、发展
演变
:(1)世官制——先秦(贵族世袭)(2)察举制——汉朝:形成:西汉时建立和发展,包括察举和皇帝征召等内容。察举制是一种由下而上推选人才为官的制度,称乡举里选。后由于豪强地主势力的发展,逐渐由官僚家族所支配。
特点
:是一种由下而上的
选官制度
影响:察举制拓宽了选官渠道,...
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