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选官制度的演变特点
中国古代
选官制度的
变与不变如何体现?
答:
2、不变:尽管选官制度发生了许多变化
,但其中也存在一些不变的特点。例如,自秦汉以来,科举制度成为了中国古代选官制度的核心,其基本流程包括乡试、会试和殿试等环节,这一制度一直延续到清朝灭亡。3、
地区差异
:由于历史和文化背景的不同,中国古代的选官制度在不同地区也存在差异。例如,南北朝时期的...
我国古代
选官制度的演变特点
答:
1、先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵
。(标准从爵位到军功)2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等。察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度。孝廉成为士大夫做官的主要途径。征辟制度:一种自上而下选...
中国古代
选官制度的演变
反映了什么历史趋势
答:
二、中国古代选官制度的演变:1.夏、商、周时代:"世卿世禄制",盛行于夏、商、周时代
。原始社会末期,"天下为公"中国古代选官制度选贤与能的禅让制破坏后,出现了"大人世及以为礼"的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵...
中国古代
选官制度的演变
答:
中国古代选官制度的演变:由以家世、门第为选拔标准,逐渐演变为以学识才能为选拔标准
。由地方评议推荐的方式逐渐演变为以考试作为选拔的主要依据。由于社会的发展,封建的加深化,原先的九品中正制,世袭制和推举制的弊端逐渐显现出来,封建王朝统治者们需要更多的真正的人才,而不是士族的酒囊饭袋了。并且...
中国古代
选官
标准和方式
的演变
规律有哪些?
答:
规律:第一,选官制度是保证封建制度的重要举措,历代统治者对此极为关注
。第二,选拔标准由家世、财产逐渐发展到才学,形式日益严密,选拔标准逐步趋向公平、客观。第三,科举制度早期积极作用是主要的,后期随着考试内容和方式的僵化其消极作用明显。http://zhidao.baidu.com/question/291460835.html ...
中国古代
选官制度
发展演变的原因是什么?体现了怎样
的演变
趋势?有何积极...
答:
1.夏、商、周时代:“世袭制”亦称“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代。2.秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才的
选官制度
,有察举制和征辟制。4.魏晋南北朝时期:实行九品中正制,注重门第出身。5.科举制:...
中国古代
选官
标准
的演变
答:
回答:选拔官吏是国家政治
制度的
重要组成部分。这在不同的朝代、不同的历史时期有着不同的原则和方式。 1.奴隶社会
选官制度
按照宗法血缘关系实行世卿世禄制度(世袭制)。商鞅变法时废除了这一特权。 2.封建社会的选官制度 (1)察举制:汉朝时创设自下(地方官员推荐)而上(皇帝任命)
选拔官吏的
制度。察举...
中国古代的
选官制度
是怎样
演变
的?
答:
1. 王位世袭制 从禹的儿子启开始,禅让
制的
惯例被破坏,从此王位世袭制代替了禅让制。王位世袭制的确立,是一次重大的历史变革,它标志着原始社会的“天下为公”为奴隶社会的“家天下”所取代。从历史发展的角度看,它是历史的进步,其根源在于生产力的发展。2. 察举制 秦朝以后,封建的
选官制度
有了...
中国古代
选官制度的演变
答:
宋代以后,举和选逐渐走向合一,科举及第者很大一部分可以直接出仕任官,考试选官的原则在科举制度中就得以实现.考试选官的核心精神就是优胜劣汰,以公开考试、公平竞争、择优录取为原则的科举考试,是中国古代
选官制度
中最基本的竞争途径.尽管自科举制诞生以来一直到科举
制的
终结都存在着家庭背景、人际网络、...
中国各朝代
选官制度
答:
1、夏、商、周时代:“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代。原始社会末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的世袭制。世袭
制的特点
是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。担任官员的大小贵族必须经国学教育,...
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