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古代中国选官制度发展演变的特点
概括
中国古代选官制度的发展特点
答:
特点:民主选举,选贤任能
。2、奴隶社会 “世卿世禄”制度:各级官吏都是由国王、诸侯按自己亲属血缘关系的远近相应地把土地、臣民分封给他们,让他们世代相传。特点:按照血缘关系的世袭制度,是王权与族权的统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。3、战国时...
从汉朝到元朝
选官制度
具有怎么样
的特点
及影响?
答:
从汉朝到元朝,中国的选官制度经历了多次变革和发展,
其中具有以下几个特点:1.科举制度:从隋唐开始
,科举制度逐渐成为中国的主要选官方式,考试科目包括经义、史书、文言文等。科举制度在一定程度上提高了社会流动性,让更多人有机会通过考试获得官职。2.阶层选拔:在唐代,除了科举制度外,还存在着官僚世...
我国
古代选官制度的演变特点
答:
(特点:
更严密;人数增;更实用
)6、
中国古代选官制度的
变与不变如何体现?
答:
2、不变:尽管选官制度发生了许多变化
,但其中也存在一些不变的特点。例如,自秦汉以来,
科举制度
成为了中国古代选官制度的核心,其基本流程包括乡试、会试和殿试等环节,这一制度一直延续到清朝灭亡。3、
地区差异
:由于历史和文化背景的不同,中国古代的选官制度在不同地区也存在差异。例如,南北朝时期的...
中国古代选官制度的演变
答:
中国古代的选官制度,是中国古代社会政治制度的重要组成部分,自夏商周至明清,选官制度经历了一个漫长的演变过程。在不同时期,选官制度表现出不同的特点。
夏朝的世官制是以血缘关系为纽带
,由部落首领或氏族贵族选举官员;商朝的世官制以血缘关系为纽带,由贵族选举官员;周朝的世官制以血缘关系为纽带...
古代
主要
选官制度的演变
答:
古代
主要
选官制度的演变
如下:1. 世官制度:起源于夏商周时期,世官制度下,官员的任命主要基于家族的世袭地位,家族的荣誉和地位通过官职来传承。这些职位通常需要经过长时间的训练和培养才能胜任。然而,这种制度容易导致权力的滥用和腐败,因为职位的继承往往是不透明的。2. 察举制度:随着时间的推移,...
概括我国
古代
重要
选官制度
选官主要标准的
演变
,并概括科举制
的特点
答:
回答:早期,实行军工授爵;察举制,由官员推荐或有一些硬性标准,例如举孝廉,那时候很多想入仕的文人大多跑去有名望或者大官家中展示自己的才华希望被赏识就是这个道理;然后是九品中正制,这个制度弊端很大,实际上就是为世家贵族服务的;再是科举制,相对来说科举制是一种比较公平的
选官制度
。 科举制从隋唐时...
从汉朝到元朝
中国
出现的
选官制度有哪些
具有怎样
的特点
及影响?_百度...
答:
科举制:这种制度在唐代末年逐渐形成并在宋代得到全面推行,因而在
中国历史
上影响深远,它通过考试的方式选拔人才,是一个相对公正公平的选拔制度。元世祖制:这种制度是元朝创立的,采用的是“三元及第制”,主要选据人的家世、能力和道德三方面的素质。这些
选官制度的
主要
特点
和影响有:选拔标准相对公正:...
选官制度的发展
历程 选官制度的发展历程是什么
答:
从夏朝到春秋时期,选官制度为世卿世禄制,官位主要靠世袭;战国时期,除了世袭爵位外,
也按军功授爵
;西汉武帝时期开始实行察举制,包括地方察举和皇帝征召等;魏晋南北朝时期的选官制度为九品中正制;隋唐时期,产生了科举制;宋元时期科举制进一步发展,明清时期实行八股取士。选官制度的发展历程 中国古代选...
中国古代选官制度发展演变的
原因是什么?体现了怎样的演变趋势?其实质是...
答:
1. 古代选官制度的演变原因
中国古代选官制度的演变
是多元因素推动的结果。经济上,随着社会经济的
发展
和阶级关系的
变化
,选官制度需要适应新的社会结构;政治上,中央集权与地方分权的斗争要求选官制能够加强中央的控制力;文化上,儒家思想的发展和士人阶层的兴起,使得选官标准逐渐转向以文化素养为主要...
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