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企业给员工买保险可以抵税吗
企业交
社保
可以抵税吗
答:
根据中国的相关法律法规,
企业缴纳的社保费用是可以抵税的
。具体来说,企业为员工缴纳的社会保险费用,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等,可以在计算企业所得税时进行扣除。中国的《企业所得税法》明确规定,企业所发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。而企业为员工缴纳的社保...
公司交
社保
可以抵税吗
答:
企业交的社保不可以抵税
。企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。社保与税务分属两个主管部门,不能互相抵扣。社保与税务分属两个主管部门,不能互相抵扣。企业...
公司
社保
能抵税吗
答:
公司社保不能抵税
。企业为职工缴纳的基本社会保险费和住房公积金,虽然可以在计算企业所得税应纳税所得额时予以扣除,但这并不意味着社保可以用来抵扣税款。社保与税务是由不同的主管部门管理,因此,企业缴纳的社保费用不能用于抵扣增值税或个人所得税。如果公司未按规定为员工缴纳社保,员工有权单方面解除...
公司交
社保
可以抵税吗
答:
公司交社保可以抵税
,这是我国税收政策中的一项重要规定。社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等,是企业为员工缴纳的一项法定福利。当公司按照规定为员工缴纳社保费用时,可以在企业所得税税前扣除相应的费用,从而降低企业应缴纳的税款。一、社保费用的缴纳与抵税 在我国,企业为员...
公司给员工交
社保
可以
抵扣所得
税吗
答:
企业缴纳社保是不可以抵税的
。企业缴纳社保是不可以抵税的。企业有义务为员工缴纳社保,社保和抵税是两个不同的概念。企业交社保不可以抵税,税是税,社保是社保,企业缴纳的社保费用,只允许列入企业成本。只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。...
企业交
社保
可以抵税吗
答:
一、
企业交
社保
可以抵税吗
企业交社保不可以抵税,税是税,社保是社保,企业缴纳的社保费用,只允许列入企业成本。二、试用期内不买社保违法吗 试用期内要买社保的,不买社保违法。 (一)只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会
保险
。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。
公司为员工
缴纳社保
可以抵税吗
抵多少
答:
法律分析:
公司
依法
为员工
缴纳社保的可以抵扣其应当缴纳的
企业
所得税,企业在经营过程中因雇佣员工而
向员工
支付的工资、社保费用都属于法定可以作为企业经营成本的支出,在核算企业所得税的过程中,应当先将员工工资和社保费用及其他
抵税
支出予以扣除之后核算企业所得税,该部门费用是全部扣除后再核算税金的,...
企业为员工交
社保
抵税
答:
法律主观:
企业
所缴纳的社保费用是不
可以抵税
的,但当地政府具有相关政策的情况下除外。我国《社会
保险
法》规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律客观:《中华人民...
公司给员工交
社保
可以抵税吗
答:
企业
所缴纳的社保费用是不
可以抵税
的,但当地政府具有相关政策的情况下除外。 税是税,社保是社保。社保缴费单位缴纳部分,允许列于成本。社保由单位和
员工
个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别
为
:养老
保险
:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳...
公司为员工
缴纳的社会
保险可以
全部
抵税吗
答:
一、
可以抵税
。二、根据《中华人民共和国
企业
所得税实施条例》(国务院令〔2007〕512号)文件第三十五条规定:企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准
为职工
缴纳的基本养老
保险
费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。三、按照税法...
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