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元朝传统选官制度
元朝选拔官员
的
制度
答:
至元二十四年,元立国子学,学习内容主要为儒经。学生们通过国子学考试即可被授官。至元二十六年,又设回回国子学,公卿大臣和富家子弟可以入学,可任各部门译史。有文才的童子可被地方举荐入国子学。元代还设医学、阴阳学专门学校以培育专业官吏。承荫世袭是
元代选官
的重要手段,一般采取嫡长子继承制。...
元代选官制度
答:
元代
不注重开科取仕,灭宋后一度不举办科举,至仁宗延佑二年(1315年)才开办。元代科举分地方的乡试,和在京师进行的会试及殿试。元代科举只考一科,但分成左右榜。右榜供蒙古人、色目人应考;乡试时只考两场,要求较简单。左榜供汉人、南人应考,乡试时考三场,要求较严格。乡试、会试考获名单...
元朝
官员是通过什么
制度
来选拔的?
答:
元朝
官员是通过科举制和怯薛制来选拔,其中主要是通过科举制。元朝科举采取两榜取士制,它体现了
元代的
民族政策。
我国古代
选官制度
的演进经历了三个阶段,先后顺序分别是什么?
答:
回答:世
官制
,察举制,科举制。 这个在高中历史必修一的第14页可以找到。
铨选
制度元代选官制度
答:
元代的选官制度
多元,主要包括宿卫出职、吏员入仕、承袭或承荫以及科举取士。宿卫出职,由于蒙古贵族政治观念的影响,多为世勋子孙担任,他们通常担任高级官员,如大蕃宰相和天子近臣。怯薛歹作为宿卫成员,既有参政特权,又逐渐融入官僚体系,通过推荐制度快速晋升。由吏入仕则较为广泛,包括出身低微的人员,...
元朝
的
选官制度
是怎么样的
答:
元朝
前期极少举办科举,主要采取世袭、恩荫与推举制的方式,与宋朝
制度
有很大不同。元世祖忽必烈即位后,正式设立了国子学,以河南许衡为集贤大学士兼国子祭酒,亲择蒙古子弟使教之,遍学儒家经典文史,培养统治人才。1289年元世祖下诏等级江南人口户籍,次年正式施行推举制度,此次等级成为后来户计的依据。
铨选
制度元朝
的用人体制
答:
元朝
的用人体制,其铨选
制度
在官僚候补者选用入流品职官上独具特色。首先,高级官职多由怯薛出身的世勋子孙占据,体现了特权阶级的影响。其次,大部分中、下级官员,包括一些高级官员,来源于吏员,甚至有官复吏后升任高级职位的现象。
元代
早期未设科举,后来虽有实行,但对官僚结构的影响力远不及唐宋时期。
元朝
实行的是什么
制度
答:
元朝的行省制要求,首先,中书省为最高行政长官,行使宰相职权。第二,后期宰相职权过大,甚至左右皇位继承。第三,中省作为中央最高行政机构。地方设立行中书省,省的长官由朝廷任命。行省之下设路府州县,边远民族设宣慰司进行管理。
元朝选官制度
:在人才选用方面,元朝前期极少举办科举,因此高级官僚的...
从汉朝到
元朝
中国出现的
选官制度
有哪些具有怎样的特点及影响?_百度...
答:
从汉朝到
元朝
,中国出现了许多不同形式的
选官制度
,主要有以下几种:举贤良方正制:这种制度是由汉朝首先采用的,它要求官员必须通过考试和面试的方式进行选拔,主要选据德才兼备的人。科举制:这种制度在唐代末年逐渐形成并在宋代得到全面推行,因而在中国历史上影响深远,它通过考试的方式选拔人才,是一个...
论
元朝
的
选官制度
答:
元朝
提倡“儒士取士”,世袭唐宋科举
选官
的做法。但由于民族偏见使得
制度
不能很好的实施!元世祖起,科举废除,直到仁宗才开科取士。元朝科举考试,每三年一次,分乡试,会试,御试。考试时,蒙古人,色目人与汉人、南汉人分开!各方面都带有名族偏见!
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