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公司买社保可以抵税吗
企业社保可以
抵扣企业所得
税吗
答:
企业社保可以抵扣企业所得税
,这是税法规定的一项政策。企业在申报企业所得税时,可以将为员工缴纳的社保费用列入扣除项目,从而降低应缴纳的企业所得税额。但在实际操作中,企业需要确保社保费用的真实性和合理性,并严格按照税务机关的要求进行申报,以确保操作的合规性和准确性。法律依据:《中华人民共和...
企业交社保可以抵税吗
答:
根据中国的相关法律法规,
企业缴纳的社保费用是可以抵税的
。具体来说,企业为员工缴纳的社会保险费用,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等,可以在计算企业所得税时进行扣除。中国的《企业所得税法》明确规定,企业所发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。而企业为员工缴纳的社保...
公司交社保可以抵税吗
答:
企业交的社保不可以抵税
。企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。社保与税务分属两个主管部门,不能互相抵扣。社保与税务分属两个主管部门,不能互相抵扣。企业...
公司交社保可以抵税吗
答:
公司交社保可以抵税
,这是我国税收政策中的一项重要规定。社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等,是企业为员工缴纳的一项法定福利。当公司按照规定为员工缴纳社保费用时,可以在企业所得税税前扣除相应的费用,从而降低企业应缴纳的税款。一、社保费用的缴纳与抵税 在我国,企业为员...
公司社保能抵税吗
答:
综上所述,
公司社保不能抵税
,企业为职工缴纳的社保费用不能用于抵扣税款,社保与税务是由不同的主管部门管理。如果公司未按规定为员工缴纳社保,员工有权解除劳动合同并要求经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等...
公司
为员工缴纳
社保可以抵税吗
抵多少
答:
法律分析:
公司
依法为员工缴纳
社保
的
可以
抵扣其应当缴纳的
企业
所得税,企业在经营过程中因雇佣员工而向员工支付的工资、社保费用都属于法定可以作为企业经营成本的支出,在核算企业所得税的过程中,应当先将员工工资和社保费用及其他
抵税
支出予以扣除之后核算企业所得税,该部门费用是全部扣除后再核算税金的,...
交社保可以抵税吗
答:
法律主观:
企业
所缴纳的
社保
费用是不
可以抵税
的,但当地政府具有相关政策的情况下除外。我国《
社会保险
法》规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律客观:《中华人民...
社保可以抵公司
的
税吗
答:
不
可以抵税
,税是税,
社保
是社保。社保缴费单位缴纳部分,允许列于成本。社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别。【法律依据】《中华人民共和国宪法》第五十六条中华人民共和国公民有依照法律纳税的义务。
企业交社保可以抵税吗
答:
一、
企业交社保可以抵税吗
企业交社保不可以抵税,税是税,社保是社保,企业缴纳的社保费用,只允许列入企业成本。二、试用期内不买社保违法吗 试用期内要买社保的,不买社保违法。 (一)只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。
公司
给员工
交社保可以
抵扣所得
税吗
答:
企业交社保
不
可以抵税
,税是税,社保是社保,企业缴纳的社保费用,只允许列入企业成本。只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。根据相关规定用人单位应当自...
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